В гостях у программы «Утро​ в​ Петербурге» Дмитрий Пучков, директор «Авито Работы».

Михаил Спичка, ведущий: Плохо, когда работы много, говорят люди, которые не относят себя к трудоголикам. Остальные считают, что гораздо хуже, когда работы нет вообще.

Дарина Шарова, ведущая: Разобраться в тенденциях на рынке занятости поможет Международный форум труда, который открывается в Петербурге. Давайте поговорим о современном рынке занятости и о том, какие тренды на сегодняшний день существуют региональные и общероссийские. Насколько они отличаются или эти тенденции, может быть, характерны для всех регионов нашей страны?

Дмитрий Пучков, директор «Авито Работы»: Если одним словом охарактеризовать текущее состояние рынка труда, то можно сказать, что это рынок соискателя, то есть работодатель борется за своего сотрудника. В целом по России сейчас уровень безработицы находится на минимальных уровнях за всю историю наблюдения, около 3%, а в Санкт-Петербурге еще ситуация напряженнее, около 1,5%. Можно сказать, что все, кто хочет найти работу практически трудоустроены.

Михаил Спичка, ведущий: В каких сферах именно в Петербурге чаще всего ищут сотрудников?

Дмитрий Пучков, директор «Авито Работы»: За последние годы топ-лист достаточно устойчив. В первую очередь дефицит связан с рабочими линейными профессиями, поэтому в топе самых востребованных работников это все, что касается производства. Вторая отрасль – строительство. Все, что касается транспорта, логистики, водителей, курьеры, люди, связанные с перевозками, это топ-3. Еще такая специфика Санкт-Петербурга, это, конечно же, в отрасли туризма, гостеприимства. Все, что связано с ресторанным бизнесом, с гостиницами всегда актуально.

Дарина Шарова, ведущая: Если мы попробуем нарисовать условно портрет современного соискателя, то кто чаще всего ищет сегодня работу?

Дмитрий Пучков, директор «Авито Работы»: Мы недавно проводили опрос, и практически половина, 46% жителей Санкт-Петербурга за последний год пробовали искать новое место работы, поэтому это, наверное, типичный петербуржец, типичный соискатель. Полувозрастные характеристики, демография здесь примерно одинаковая, но отмечу такую особенность — в последнее время, кроме того, что все привыкли искать работу на многие годы, наблюдается устойчивый тренд — около трети соискателей ищут какие-то нестандартные формы занятости, то есть формат или подработки, или неполного графика, или фриланса. Такой тренд постоянно растет на протяжении последних трех лет.

Михаил Спичка, ведущий: Как безопасно найти работу? На что нужно обращать внимание, когда тебя приглашают в качестве соискателя на работу?

Дмитрий Пучков, директор «Авито Работы»: В первую очередь искать стоит на проверенных платформах и площадках. Жители Санкт-Петербурга здесь следуют тренду, более 80% из них в первую очередь ищут работу на интернет-платформах в онлайне. Но в целом, конечно, нужно внимательно изучать само описание вакансий, достаточно критично относиться к уровню предлагаемых заработных плат, сравнивать ее с каким-то средним по рынку. Из открытых источников можно поискать побольше информации о самой компании. Популярные платформы помогают, публикуя отзывы текущих сотрудников и кандидатов или, например, интернет-платформы делают определенную работу за соискателей и помечают компании значками «Компания проверена», тем самым проверяя ее благонадежность, уплату налогов, задолженность по заработным платам.