— Смотри, я внесла поправки.
— Ага, сейчас переделаю. Жди три новых сценария.
— Хорошо, ловлю.

Разгар рабочего дня в офисе. Печать документов, планирование мероприятий, совещания — всё как обычно, вот только возраст трудящихся может вызвать удивление. Сотрудники центра деловой активности в молодёжном клубе «Измерение» младше 18 лет. Например, Ира Чекменёва первую запись в трудовую книжку получила уже в 16.

ИРИНА ЧЕКМЕНЁВА, сотрудница центра деловой активности в Молодёжном клубе «Измерение»:
Долгое время я просто занималась волонтёрством, и мне это нравилось. Сейчас я начала копить на свою маленькую мечту. Ну и здесь, по факту, то же самое проходит. Мы также занимаемся волонтёрством, в свободное время играем, познаём что-то новое для себя. Ну и появилась возможность подзаработать. Коплю на ноутбук.

На время каникул многие подростки Санкт-Петербурга рассматривают временное трудоустройство. Чтобы получить работу, достаточно быть старше 14 лет и авторизоваться на сервисе «Работа в России» через запись на Госуслугах. Затем надо собрать необходимый перечень документов, заполнить резюме и дождаться ответа от потенциального работодателя.

ЛЮДМИЛА КОЛДУНОВА, начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга:

Мера поддержки очень востребована как у ребят, так и у их родителей. Не только потому, что это гарантированная заработная плата, но и потому что действительно ребята социализируются, это их первая работа. Они получают первую трудовую книжку. Она обязательно оформляется в электронном виде. И тебя не обманут, не скажут, что ты работал испытательный срок. Тебе зарплата не положена.

Перед тем, как принять подростков в штат, работодатели обязаны пройти проверку. Условия труда несовершеннолетних должны быть безопасны для их здоровья. Заработная плата юных сотрудников за месяц с неполным рабочим днём составит половину минимального размера оплаты труда: 14 375 рублей. Дополнительно предусмотрена поддержка в виде минимального пособия по безработице в размере 1 764 рублей.

ЛЮДМИЛА КОЛДУНОВА, начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга:

Ребята оформляются рабочими зелёного хозяйства или подсобными рабочими. Помощниками специалистов в библиотеках, в пенсионном фонде. В отделениях налоговой инспекции, в военкомате. Также они могут работать и в своих школах в период работы, когда работает городской лагерь.

Список вакансий для несовершеннолетних расширяется: например, в этом году ждут помощников чертежников и инженеров-конструкторов. Арсений Прушин во время каникул планирует водить экскурсии для посетителей выставочного комплекса «Сестрорецкий рубеж». С 14 лет юноша успел потрудиться грузчиком, экспедитором и поисковиком без вести пропавших бойцов, сейчас пробует себя в новой роли.

—Дежурили добровольцы, которые использовали данные щипцы для того, чтобы скидывать зажигательные бомбы, или, в простонародье, зажигалки в вёдра с песком или с водой.

АРСЕНИЙ ПРУШИН, сотрудник выставочного комплекса «Сестрорецкий рубеж»:

Я решил пойти работать именно на эту работу, потому что здесь есть важная патриотическая составляющая, а также историческая. Потому что мне важен элемент самого интереса к работе.

График работы несовершеннолетних строго регламентирован. Во внеучебное время подросткам 14-15 лет можно трудиться не более 4 часов в день. У тех, кому уже исполнилось 16 лет, рабочий день должен длиться не дольше 7 часов.

АРСЕНИЙ ПРУШИН, сотрудник выставочного комплекса «Сестрорецкий рубеж»:

Беру иногда выходные, договариваюсь с начальством, чтобы себя тоже разгрузить. Всё-таки детство — оно единственное. И скоро работа, после вуза, особенно захлёстнет. И сейчас нужно уделять время отдыху.

Когда каникулы кончатся, при желании, подростки смогут продолжить работать — однако меньшее количество часов и строго не во вред учёбе. Главная задача трудоустройства несовершеннолетних: помочь ребятам получить новый опыт и найти своё место.