В гостях у программы «Утро в Петербурге» Валерия Слончак, юрист.
Дарина Шарова, ведущая: По данным городского Комитета по социальной политике, в Петербурге насчитывается 351 000 пенсионеров, которые продолжают работать. Могут ли они пользоваться теми же льготами, которыми могут пользоваться и неработающие пенсионеры?
Валерия Слончак, юрист: На них распространяются те же самые льготы, которые распространяются на неработающих пенсионеров. Единственное основное отличие между работающими и неработающими пенсионерами, то, что пенсия, которую получают работающие пенсионеры не индексируется — не повышается пока пенсионер работает. Как только пенсионер увольняется, данные индексации происходят, и пенсия будет увеличиваться. Других отличий по каким-то иным льготам нет.
Дарина Шарова, ведущая: Сейчас важное изменение внесено в закон о том, что пенсия будет индексироваться, и с 2025 года изменения вступят в силу.
Валерия Слончак, юрист: Пока сохраняются старые правила.
Михаил Спичка, ведущий: Какие дополнительные льготы и права имеют работающие пенсионеры со стороны работодателя?
Валерия Слончак, юрист: Первое — предоставление обязательного дополнительного неоплачиваемого отпуска на период 14 дней. В данном отпуске работодатель не имеет право отказать работнику пенсионеру, если он подаёт заявление на данный отпуск. Второе — предоставление двух дней в году для прохождения диспансеризации. При этом работодатель иногда может потребовать предоставление подтверждения от работника, что он действительно в эти 2 дня проходил диспансеризацию.
Михаил Спичка, ведущий: Может ли работник выбрать дни для диспансеризации по своему желанию?
Валерия Слончак, юрист: Работник не может контролировать работу медицинских учреждений, он не знает когда ему предоставят возможность пройти диспансеризацию, и он должен предупредить об этом работодателя. Работодатель обязан предоставить работнику такие дни.
Дарина Шарова, ведущая: Дополнительный отпуск может длиться до 14 дней. Оплачиваемый ли это отпуск или работнику брать его за свой счёт?
Валерия Слончак, юрист: Неоплачиваемый отпуск, который берётся за свой счёт. Разница между обычным работником и работником пенсионером заключается в том, что обычный работник имеет право подать такое заявление, но работодатель имеет право отказать ему в предоставлении данного отпуска. Работник-пенсионер может подать такое заявление, работодатель обязан ему предоставить 14 дней и не должен отказать. При просьбе отпуска на более длительный срок работодатель имеет право отказать или предоставить по договорённости с работодателем.
Дарина Шарова, ведущая: Каким может быть трудовой договор и может ли он быть бессрочным?
Валерия Слончак, юрист: Все правила по заключению трудового договора с пенсионерами работниками они такие же как с обычными работниками. Работодатель не имеет права навязывать заключение срочного трудового договора, если нет условий, которые у нас предусмотрены в Трудовом кодексе. При этом работник может со своего согласия заключить срочный трудовой договор, но это возможно только если это вновь устраиваемый на работу сотрудник. В случае, если сотрудник уже работает в компании по бессрочному договору и выходит на пенсию, то работодатель не имеет права перевести его на срочный договор. Всё только по согласию с работником.
Михаил Спичка, ведущий: Отличаются ли налоги у работающего пенсионера от других работающих людей?
Валерия Слончак, юрист: Нет. Также происходит оплата НДФЛ 13%. НДФЛ не платится с пенсии и с иных социальных выплат. На работников пенсионеров распространяются абсолютно все льготы, которые предоставлены пенсионерам: освобождение от налога на определённое имущество, земельного налога на земельные участки, которые менее 6 соток. Других особенностей и исключений на данный момент нет.
Дарина Шарова, ведущая: Что такое предпенсионный возраст, и одинаков ли он для мужчин и для женщин?
Валерия Слончак, юрист: С 2019 года у нас повысился пенсионный возраст, и тогда законодатель предоставил лицам, которые должны были выйти на пенсию, но по причинам изменения законодательства не вышли льготы, те же самые, которые предоставлены людям уже пенсионного возраста. К этим категориям относятся лица, у которых осталось 5 лет до выхода на пенсию. Когда у человека профессия предполагает выход на пенсию в 50 лет, тогда человек уже в 45 лет будет считаться человеком предпенсионного возраста. С точки зрения налогового законодательства это лица, которым осталось 5 лет до пенсионного возраста, это 60 лет и 65 лет, соответственно, это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Как только наступает данный возраст, этим людям предоставляются все налоговые льготы, которые предоставляются уже людям пенсионного возраста.
Михаил Спичка, ведущий: Куда обращаться если работающий пенсионер считает, что его права нарушены?
Валерия Слончак, юрист: Здесь правила такие же, как для любого работающего человека, это Трудовая инспекция, которая имеется у нас в каждом районе, Служба по труду и занятости населения, куда можно подавать жалобы. Все эти организации работают, помогают сотрудникам, и я сама много раз сталкивалась с такими делами. Жалобу на работодателя можно написать в прокуратуру, и подать иски в суд.
