В гостях у программы «Утро в Петербурге» Алёна Михеева, начальник управления организации страховых выплат отделения Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Михаил Спичка, ведущий: В 2023 году несколько сотен петербуржцев оформили отпуск по уходу за внуками, в основном, конечно, бабушки. Различаются ли расчеты декретных выплат для мамы и для бабушки?
Алёна Михеева, начальник управления организации страховых выплат отделения Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: Абсолютно нет. Размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет составляет 40% от среднего заработка. То есть неважно, кто у нас уходит в этот отпуск – мама, папа, бабушка или дедушка. Единственное условие – они должны работать, им должен быть предоставлен работодателем отпуск по уходу за ребенком, и, собственно говоря, все.
Дарина Шарова, ведущая: Какой максимальный размер пособия, который мы можем получить в этом году?
Алёна Михеева, начальник управления организации страховых выплат отделения Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: Максимальный размер пособия очень вырос в этом году — более чем на треть. Если в том году у нас размер был 31 000 рублей за полный календарный месяц, то в этом году уже 49 000 рублей. Получение этого пособия, уход в отпуск по уходу за ребенком, это абсолютно выбор семьи. Здесь семья сама решает, как лучше быть и как лучше для ребенка и для всех.
Дарина Шарова, ведущая: Что касается технической стороны вопроса, как вообще быть? Какие документы необходимо предоставлять? Только ли заявления достаточно для работодателя или от мамы тоже нужны какие-то документы?
Алёна Михеева, начальник управления организации страховых выплат отделения Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: Мы перешли на проактивный порядок выплаты пособий, и теперь от мамы или от папы, либо от обоих родителей никаких справок о неполучении пособия больше не требуется. Достаточно просто написать заявление на отпуск и на пособие, и далее включается механизм, когда через систему межведомственного взаимодействия происходят различные запросы и назначаются выплаты. Сейчас требуется минимум документов.
Михаил Спичка, ведущий: Может ли работодатель отказать бабушке в декретном отпуске?
Алёна Михеева, начальник управления организации страховых выплат отделения Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: Никаких отказов законом не предусмотрено, если заявление поступило, то отпуск должен быть предоставлен. Единственное, есть нюансы: есть ли право на этот отпуск в настоящее время, закончился ли отпуск по беременности и родам у мамы — это важно здесь именно с точки зрения права. По большому счету больше нет никаких препятствий.
Дарина Шарова, ведущая: Может ли это как-то повлиять на пенсию бабушки? Может ли пенсия стать меньше, если бабушка в предпенсионном возрасте находится?
Алёна Михеева, начальник управления организации страховых выплат отделения Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: Находясь в декрете, стаж идет для пенсии, то есть на стаж это никак не влияет. У нас произошли беспрецедентные изменения именно в порядке выплаты этого пособия, когда работающий гражданин: мама, папа, бабушка или дедушка, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, выходят из этого отпуска на полное рабочее время либо на неполное рабочее время. С этого года выплата пособия в этом случае не прекращается. До 1 января можно было работать, но только на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на пособие, а с этого года разрешено выйти на полное рабочее время и получать полную зарплату и пособие в размере 40% от среднего заработка. Но это, конечно, масштабная поддержка молодых родителей, в первую очередь, демографии, именно направленная на желание и дальше продолжать свою работу.
