В гостях у программы «Утро в Петербурге» Александра Парасухина, карьерный консультант.
Василий Киров, ведущий: Как принято считать, что именно с нового года проще начать жизнь чистого листа, и такое ощущение, что все может сложиться по-новому, с новыми силами, с новой энергией. Вот о чем мы сейчас поговорим.
Людмила Ширяева, ведущая: Например, именно в начале года может прийти желание усовершенствовать свою карьеру, а может даже и её перезапустить, ну или сменить место работы. Почему стоит сосредоточиться на карьерных изменениях именно в январе? Чем именно уникален для этого январь? Что в нем такого?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Да, действительно, январь является таким подходящим временем для поиска новой работы ввиду того, что компании уже подвели итоги прошлого года и поставили новые цели на новый год. А для этого заложили уже бюджет, определили определенное количество людей, которые необходимы, и на работных сайтах будут появляться все больше и больше уникальных возможностей. Это первый момент. И второй момент — если поменять работу именно в это время, процесс адаптации для сотрудников будет проходить более мягко.
Василий Киров, ведущий: С чего лучше всего начать этот процесс?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Я даю несколько рекомендаций, это важно подготовиться морально, потому что поиск работы – это тоже работа. Здесь необходимо выделить время, выделить ресурсы. А следующее – это проанализировать какие у вас есть ресурсы, финансовые, если, например, уволились уже с прошлого места.
Василий Киров, ведущий: Подушка безопасности должна быть – раз.
Александра Парасухина, карьерный консультант: Да, подушка безопасности. Следующее – определить дату, когда вы предполагаете принять решение, потому что сейчас поиск может занять полтора-два месяца.
Василий Киров, ведущий: А может, кто-то и захочет отдохнуть несколько месяцев, например, между работами?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Кстати, это очень тоже важный момент. Важно не искать работу с потухшими глазами, как это принято говорить. Работодатели хотят видеть горящие глаза у кандидатов, и это очень важный момент. Если устали, сделайте паузу, передохните и далее в поиск работы.
Людмила Ширяева, ведущая: Есть ли какие-то тренды в карьерных областях, направлениях, сферах именно в этом году? Или, может быть, даже можно говорить о зимне-весеннем сезоне?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Если говорить в целом про 25-й год, тенденция на рост заработных плат будет продолжаться, но значительно умереннее по сравнению с прошлыми двумя годами. Есть спрос на цифровые навыки кандидатов и умение использовать искусственный интеллект.
Василий Киров, ведущий: То есть все-таки это опять IT-профессии?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Искусственный интеллект – это больше как инструмент.
Людмила Ширяева, ведущая: IT на программирование, а искусственный интеллект – это немножко другое.
Александра Парасухина, карьерный консультант: Да, здесь уже как инструмент. Например, чат GPT можно использовать, автоматизировать свою работу и быстро решать какие-то задачи.
Василий Киров, ведущий: А если, например, человек хочет поменять профессию и в эту сферу IT уйти. Как быть в этом случае, если до этого были совершенно не технические специальности?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Здесь важно проанализировать свои навыки, которые уже сформировались – те, которые уже отлично сформировались, и те, которые необходимо развить. И определить, конечно же, насколько я действительно хочу, например, в IT-направление уйти. И я рекомендую оценить, насколько вообще мои предрасположенности могут позволить мне реализоваться в этом плане.
Василий Киров, ведущий: Или переобучиться, например.
Людмила Ширяева, ведущая: Какая может быть допущена соискателями самая распространенная ошибка или ошибки при поиске работы сейчас, в зимнее время?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Это ожидание быстрого результата, как и выше я сказала. Процесс поиска работы требует времени, и поэтому нужно сосредоточиться.
Людмила Ширяева, ведущая: Надо дать себе время, а не торопиться, да?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Да, время дать и не хвататься за первые попавшиеся вакансии. Составить стратегию поиска работы. Здесь я рекомендую активную позицию занимать, у меня даже была клиентка, которая составила табличку, в ней порядка 25 компаний указала, и прям столбиком. Она говорит, что хочет работать в этих компаниях, и прям галочки ставит, отправляет отклики, собеседуется.
Людмила Ширяева, ведущая: Прямо резюме отправляла?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Да, здесь «активная позиция» – это про найти подходящие компании, проанализировать рынок, проанализировать вакансии, выписать их и, соответственно, по пунктику идти.
Людмила Ширяева, ведущая: А насколько важно искать в этих компаниях каких-то знакомых людей? Все-таки там должна быть какая-то зацепка?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Если есть кто-то знакомый, кто уже работает в компании, обязательно воспользуйтесь. Обратная связь даже есть у HR-менеджеров, как реферальная программа, так называемый внутренний поиск, через который закрываются позиции в том числе. И вероятность того, что ваше резюме в данной ситуации рассмотрят быстрее, будет выше. Поэтому это очень хорошо.
Людмила Ширяева, ведущая: То есть главное, чтобы увидели резюме.
Василий Киров, ведущий: Если везде отказ, что делать? Вот как психологически не сломаться?
Александра Парасухина, карьерный консультант: Хороший вопрос. Отказы – это нормально. Я рекомендую легко относиться к отказам. У меня была даже ситуация, когда мы отказали кандидатке, потому что она слишком квалифицирована для данной позиции. И потенциально взяв её, ей будет очень узко и тесно в этой позиции. Поэтому, учитывая ее потенциал, мы отпустили эту кандидатку, она очень достойная была относительно данной позиции. Но мы понимали, что в долгосрочной перспективе скорее всего нет. Поэтому здесь легко относиться. Есть подходящие кандидаты на данную позицию и подходящие компании, с другой стороны, вам конкретно как кандидату и не подходящие. Просто не вешать нос, не отчаиваться и продолжать поиск работы.
