В гостях у программы «Утро в Петербурге» Ирина Дарджания, руководитель рекрутингового агентства.
Михаил Спичка,ведущий: Тему первого заработка мы продолжим обсуждать уже со специалистом.
Марианна Дьякова,ведущая: С какого возраста подросток может работать, и какой договор с ним можно заключать?
Ирина Дарджания,руководитель рекрутингового агентства: Как только в 14 лет ребёнок получает паспорт, если у него есть желание, он может устраиваться на работу. До 18 лет существуют ограничения по продолжительности рабочего дня (от 4 до 6 часов). Когда ребята устраиваются работу, желательно заключать трудовой договор, который надо внимательно читать. Там должно быть прописано сколько дней в неделю со скольки до скольки человек должен работать. Будет ли это пятидневка или сменный график, например, два через два. И там же будет прописана зарплата, чтобы не было вопросов, когда он будет её получать. Ели произойдёт какой-то инцидент, и он будет считать, что ему не заплатили или не доплатили, то только на основании этого договора он может обращаться по инстанциям и выяснять отношения с компанией.
Михаил Спичка,ведущий: А разрешение родителей требуется?
Ирина Дарджания,руководитель рекрутингового агентства: Нет, не требуется, потому что человек получил паспорт.
Михаил Спичка,ведущий: Подростки платят налог НДФЛ?
Ирина Дарджания,руководитель рекрутингового агентства: Все налоги платятся, происходят все официальные отчисления. Зарплата проходит официально, бухгалтер начисляет положенные налоги.
Михаил Спичка,ведущий: А банковская карта обязательно должна быть у подростка?
Ирина Дарджания,руководитель рекрутингового агентства: Желательно. Потому что по большому счёту сейчас все деньги перечисляются на карту. Если нет карты, то можно предоставить и родительскую. Она нужна только для перечисления денег.
Марианна Дьякова,ведущая: Некоторые виды работ достаточно тяжёлые физически. Есть ли ограничения на физические нагрузки, которые подростки могут или не могут в ходе своей деятельности выполнять?
Ирина Дарджания,руководитель рекрутингового агентства: У нас существуют нормы, действующие не только для подростков, но и для мужчин, и для женщин, сколько мы можем и не можем поднимать. Каждый работодатель в принципе должен это понимать.
Михаил Спичка,ведущий: Есть ли такие виды работ, на которые запрещено принимать несовершеннолетних?
Ирина Дарджания,руководитель рекрутингового агентства: Конечно, есть. Там, где нет опасности для здоровья и в принципе не нужен квалифицированный труд, можно устраиваться на работу. Директором или руководителем подростка не возьмут. Он может работать курьером, на стройке и производстве сейчас требуется много неквалифицированных работников, которые могут приходить на несколько часов расфасовывать какие-то продукты.
Михаил Спичка,ведущий: Только 15% российских подростков собираются заработать деньги на летних каникулах. По-моему, это мало?
Ирина Дарджания,руководитель рекрутингового агентства: Очень. Сейчас вообще наблюдается какая-то неактивность в поиске работы. И не только у подростков, а вообще. Наблюдается дефицит специалистов как квалифицированных, так и не квалифицированных. Поэтому если кто-то сейчас хочет приобрести опыт работы или не мог продвинуться по карьерной лестнице, то для этого хорошее время. Работодатели сейчас активно идут на уступки и переговоры. Если раньше были жёсткие требования и условия, то сейчас всё более лояльно, можно договориться. Но надо понимать, что работодателю надо предлагать свои навыки. Молодёжь, которая сейчас хочет идти подработать, должна понимать, что если хочется зарабатывать хорошие деньги, а не работать промоутером и раздавать за сто рублей в день листовки, то по большому счёту надо иметь навыки и постоянно повышать свои компетенции.
