В гостях у программы «Утро в Петербурге» Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН.

Василий Киров, ведущий: Добавим немного лирики и романтики. «В тебе нет ни дерзости, ни злости, а есть только молодая смелость да молодой задор», – писал Тургенев в своём романе «Отцы и дети». В общем-то, всё так. Только в наше время поколения отчасти поменялись местами.

Ксения Бобрикова, ведущая: Миллениалы – это поколение 1980-1990-х, часто выглядят моложе зумеров – поколения 2000-х. Как так? Дело в генетике, бьюти-рутине или образе жизни? Предлагаем поговорить на эту тему.

Василий Киров, ведущий: Многие до сих пор не могут разобраться, кто такие миллениалы, кто такие зумеры. Появилось ещё и поколение альфа. Давайте проясним. Зумеры и миллениалы – в чём их принципиальная разница?

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: Принципиальная разница в том, что они родились в разное время. Миллениалы – это те, кто родились в 1980-е и в начале 1990-х, зумеры – в конце 1990-х и 2000-х. Их отличает среда, в которой они взрослели. Миллениалы взрослели в офлайн-режиме, в книжной среде, если вспомнить Тургенева. Зумеры уже застали цифровые платформы, которые мы создавали в большом количестве.

Василий Киров, ведущий: Получается, миллениалы, выросшие в книжной среде, создали цифровые платформы, в которых сейчас живут дети, в том числе зумеры?

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: Да, всё верно. Те представления, которые были заложены в эти цифровые практики, сильно влияют на нормы самопрезентации зумеров в соцсетях.

Ксения Бобрикова, ведущая: Есть ощущение, что старшее поколение выглядит моложе современной молодёжи. Это только кажется или существуют какие-то критерии оценки?

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: Критериев, скорее, нет, но есть культурные представления, которые меняются вместе с модой. Сейчас молодость ассоциируется с чистой, здоровой кожей, естественным образом, опрятностью. У миллениалов больше экономических ресурсов, потому что это люди с опытом работы, семьями. Зумеры – школьники или студенты, у них часто нет доступа к регулярной косметологии, спорту, правильному питанию.

Василий Киров, ведущий: Получается, дело не только в деньгах, а во внутренней эстетике и ощущении себя в социуме. Часто говорят, что сейчас очень стрессовое время, и зумеры признаются, что им не до внешнего. Миллениалы тоже росли в стрессе. Стрессов было не меньше. Где корень этой разницы?

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: Стресс сложно измерить. Можно говорить о том, что изменилась форма его выражения. У миллениалов была социальная норма не показывать слабость, быть собранными. Зумеры спокойнее относятся к уязвимости. Это считается нормальным для более молодого поколения.

Ксения Бобрикова, ведущая: Если говорить о различиях в воспитании, в чём они ещё проявляются?

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: В отношении к внешности. Советская норма, в которой воспитывались миллениалы, предполагала выглядеть подобающе и скромно, не выделяться. Это сочетается с трендом на натуральность, поэтому кажется, что лица более детские. Зумерам нравится проявляться – яркий макияж, вызывающая одежда, привлечение внимания. Эти социальные рамки их пугают меньше.

Василий Киров, ведущий: Миллениалам сейчас около 40-ка лет, поэтому отношение к уходу за собой и стилю более осознанное. Возможно, зумеры просто ещё молоды, и со временем это изменится.

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: С течением времени формула «молодость всё прощает» для них тоже перестанет работать. Это всегда видно только на дистанции. Когда мы сами были моложе, отношение к здоровью было менее внимательным, потому что оно не казалось проблемным.

Ксения Бобрикова, ведущая: Можем ли мы как-то положительно повлиять на зумеров, кроме нравоучений?

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: Не стоит морализаторствовать. Это их эстетическое право. Важно прививать культуру заботы о здоровье.

Ксения Бобрикова, ведущая: Что можно сказать о поколении альфа, детях 2010-х годов XXI века?

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: Вероятны два встречных тренда. С одной стороны, сильная завязка на визуальность, публичность, соцсети. С другой – стремление к офлайну, интерес к прошлому, к тому, как можно было обходиться без телефона, к приватности.

Ксения Бобрикова, ведущая: У этого поколения уже появилась любовь к походам, цифровому детоксу, кнопочным телефонам, аналоговым фотоаппаратам. Они берут то хорошее, что было раньше.

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: Главное, чтобы это не было забыто.

Василий Киров, ведущий: Конфликт миллениалов и зумеров часто напоминает конфликт отцов и детей в семье. Нужно ли старшему поколению подавлять тягу к яркому самовыражению или важнее принять это?

Дарья Тукина, младший научный сотрудник сектора социологии здоровья Социологического института РАН, исследователь Института междисциплинарных медицинских исследований ЕУСПб: Это разговор о принятии и нормализации различий. При этом важно объяснять, что существуют социальные нормы, которые могут влиять, например, на приём на работу. Дальше выбор остаётся за самим человеком.