В гостях у программы «Утро в Петербурге» Валерия Батуркина, заместитель управляющего отделением ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Александра Емельянова,ведущая: С 1 января 2020 года вводится электронная трудовая книжка.
Николай Растворцев,ведущий: На электронные книжки переведут всех или можно будет сохранить старую бумажную?
Валерия Батуркина,заместитель управляющего отделением ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: В Трудовой кодекс были внесены изменения. Появилась новая статья с понятием «сведения о трудовой деятельности в электронном виде». Понятие трудовой книжки сохранилось, просто у человека появляется выбор. Он может вести свою трудовую книжку в прежнем виде или подать заявление работодателю и вести её в электронном виде. Это волеизъявление работника.
Александра Емельянова,ведущая: Какие преимущества есть у электронной трудовой книжки?
Валерия Батуркина,заместитель управляющего отделением ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: В электронной книжке отражается всё то же самое, что записывалось в бумажной. Подделать её будет намного сложнее, чем бумажную.
Николай Растворцев,ведущий: Если человек увольняется, что он забирает с собой? Флешку?
Валерия Батуркина,заместитель управляющего отделением ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: Предусмотрено несколько вариантов. Работодатель может распечатать данные за время работы в конкретной организации и заверить своей печатью. Он также может выдать электронный носитель, подписанный электронно-цифровой подписью.
