В гостях у программы «Утро в Петербурге» Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу.
Тимофей Зудин, ведущий: Хотим поздравить всех выпускников – тех, кто получил дипломы в этом году. Но что дальше? Как найти работу и построить карьеру? С начала июня работодатели Петербурга уже разместили более 27-ми тысяч вакансий, которые доступны соискателям без опыта, и более 70% компаний в России готовы вкладываться в обучение и развитие сотрудников с нулевым опытом.
Людмила Ширяева, ведущая: Какие вакансии самые востребованные, особенно для выпускников?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: В летний период на первый план выходят линейные позиции и сфера обслуживания – официанты, администраторы, курьеры, комплектовщики. Но при этом врачи продолжают сохранять лидерские позиции, они в топе. Также востребованы и учителя, сейчас лето и начинается активная подготовка к учебному году.
Людмила Ширяева, ведущая: Выпускники могут претендовать на позицию и врачей, и учителей?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: Все зависит от опыта и от навыков, которые получил выпускник.
Тимофей Зудин, ведущий: Насколько сегодня важен диплом и специальность при поиске работы? У кого есть шанс, помимо учителей и врачей, найти работу именно по специальности, которая написана в дипломе?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: Если говорить о более и менее востребованных вузах, я бы не стала выделять конкретные, но можно отметить направления, которые сейчас особенно интересны работодателям – это рабочие и технические специальности, инженеры, а также сфера IT
Людмила Ширяева, ведущая: На какую зарплату может рассчитывать выпускник в первый год своей трудовой деятельности?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: Средняя зарплата, на которую может рассчитывать молодой специалист около 60-ти тысяч рублей. Причём это немного больше, чем те зарплаты, которые указывают начинающие специалисты в своих резюме.
Тимофей Зудин, ведущий: Мы изучили вакансии, которые предлагаются. Например, зарплата упаковщика-комплектовщика около 90 тысяч рублей. То есть в полтора раза выше среднего уровня, который вы озвучиваете. Это примерно равно зарплате врача. Что это за профессия? Почему она так высоко оплачивается сегодня?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: Эта профессия востребована и у работодателей – они активно размещают такие вакансии, и у соискателей – многие идут работать комплектовщиками. Это связано с быстрым ростом электронной коммерции и доставки, большим числом новых маркетплейсов и точек выдачи заказов. Поэтому комплектовщики, наряду с курьерами и водителями, получают довольно высокую зарплату.
Тимофей Зудин, ведущий: Самые высокие зарплаты предлагают курьерам сегодня?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: Нет, водителям – около 180-ти тысяч рублей.
Людмила Ширяева, ведущая: Какие навыки лучше указать в резюме?
Тимофей Зудин, ведущий: На что смотрит работодатель, когда у него есть два резюме людей без опыта?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: В первую очередь будут смотреть на твердые навыки – специализированные умения, необходимые для профессии. Это, например, знание определённых программ. Если студент изучал их на практике, стоит обязательно указать это в резюме. Но важны и мягкие навыки, так называемые софт-скиллы, которые универсальны: стрессоустойчивость, работа в команде, внимание к деталям. На стартовых позициях такие качества особенно ценятся, поэтому их тоже важно отметить.
Тимофей Зудин, ведущий: Поиск работы чреват возможностью нарваться на мошенников. Какие моменты в размещённых вакансиях должны насторожить?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: Есть несколько красных флагов в вакансиях, на которые стоит обратить внимание. В первую очередь – это слишком высокая зарплата для начальной позиции или очень широкая вилка, например, от 80-ти до 200-т тысяч рублей. Это выглядит подозрительно и должно насторожить. Также важно внимательно читать описание вакансии, в нём не должно быть размытых и непонятных формулировок.
Людмила Ширяева, ведущая: Какой обман может скрываться за таким предложением?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: Могут скрываться недобросовестные работодатели, которые публикуют условия, которые не соответствуют действительности.
Тимофей Зудин, ведущий: Что бы вы посоветовали в выборе компаний выпускникам, которые настроены на построение карьеры? Как выбрать компанию?
Александра Мартынова, эксперт по рекрутингу: Я бы посоветовала серьёзно относиться к любой работе, в том числе к подработкам – это всегда бесценный опыт. Даже на подработках развиваются те самые мягкие навыки, которые ценят работодатели. А если молодой специалист хочет развиваться по специальности, стоит активно искать стажировки, указывать в резюме достижения за время учёбы, описывать кейсы, собирать портфолио, и всё обязательно получится.
