В гостях у программы «Утро в Петербурге» Светлана Скакун, карьерный консультант.
Николай Растворцев, ведущий: Последний месяц календарного года — это прекрасное время начать свою профессиональную жизнь в новом коллективе. Выгодно ли работодателям нанимать новых сотрудников в декабре, или они ждут начала нового календарного года?
Светлана Скакун, карьерный консультант: Работодателям хочется закрыть год и вакансии, которые висели какое-то время. Состояние Нового года подгоняет, и хочется завершенности дел.
Ксения Бобрикова, ведущая: Декабрь — очень насыщенный месяц. Проводятся итоговые собрания, сдаются годовые отчеты, пишутся планы на будущий год. Отнесутся ли внимательно к соискателю?
Светлана Скакун, карьерный консультант: Для соискателя в декабре есть один большой плюс — время между собеседованием и трудоустройством значительно сокращается. В обычное время соискатель может прождать 2 месяца, пока его пригласят на финальное собеседование, то в декабре работодателю хочется быстрее закрыть вакансию и включить сотрудника в работу. Ведь в предновогодней суете каждый человек — это дополнительная сила, которая поможет разгрести аврал.
Николай Растворцев, ведущий: Соискателю устроиться на работу в декабре тоже удобно: праздники, подарки, много выходных.
Светлана Скакун, карьерный консультант: Попадая в коллектив, где все в предновогоднем ожидании, есть шанс, что люди чуть добрее и отзывчивее. На корпоративе можно познакомиться со всеми в неформальной обстановке, и вас уже будут воспринимать как знакомого сотрудника.
Николай Растворцев, ведущий: Уместно ли, приходя на собеседование в предновогодние дни, дарить новогодний сувенир, даже если тебя не взяли?
Светлана Скакун, карьерный консультант: Все зависит от организации, в которую вы идете. В крупных или государственных компаниях не советовала бы начинать собеседование с сувениров. В среднем бизнесе, где люди более открыты друг к другу и меньше бюрократическая лестница, думаю, сувенир будет воспринят как что-то приятное.
Ксения Бобрикова, ведущая: Есть риск, что, закрыв вакансию в декабре, работодатель будет перегружать работой нового сотрудника. Стоит ли четко отстаивать свои границы и обязанности?
Светлана Скакун, карьерный консультант: В декабре советую включиться по максимуму, это возможность проявить себя и показать чуть больше своих способностей. Люди это оценят и часто за счет декабрьской нагрузки сокращают испытательный срок.
Николай Растворцев, ведущий: 85% Российских компаний признались в кадровом «голоде». В каких сферах эти цифры соответствуют действительности и на какие бы советовали обратить внимание?
Светлана Скакун, карьерный консультант: На собеседование нужно идти туда, куда хочется. Нужно идти не за модной профессией, а по зову души.
