В современном мире, где темп жизни постоянно ускоряется, ценятся скорость и гибкость. В этих условиях навязчивое стремление к недостижимому идеалу становится серьезным препятствием на пути к успеху.

Как сообщает Телеканал 360°, ссылаясь на слова стратегического маркетолога Кадрии Бережной, перфекционизм, долгое время считавшийся признаком безупречного качества, сегодня часто оборачивается ловушкой, мешающей адаптироваться как в бизнесе, так и в жизни. Проблема кроется в твердой уверенности, что идеал абсолютно достижим, а любой результат, не соответствующий ему, неприемлем. 

Психологические исследования показывают наличие деструктивного перфекционизма в трех формах: 

  • Я-адресованный перфекционизм проявляется в изнурительной требовательности к себе, парализующей реальные действия; 
  • Адресованный другим выражается в завышенных ожиданиях от команды, что создает токсичную атмосферу и подавляет инициативу;
  • Социально предписанный перфекционизм, основанный на убеждении, что окружающие ждут безупречности, заставляет человека игнорировать конструктивную критику или обратную связь, боясь любой ошибки.

Ярче всего это противоречие видно в маркетинге и разработке продуктов. Пока перфекционист-лидер, руководствуясь личными завышенными стандартами, месяцами доводит до абстрактного совершенства свое программное обеспечение, его конкуренты выпускают минимально жизнеспособный продукт. Они собирают отзывы реальных пользователей, быстро улучшают решение и завоевывают рынок. В результате идеальный продукт рискует устареть еще до выхода. 

Аналогичная ситуация наблюдается в контент-маркетинге. Социально обусловленный перфекционизм вынуждает бренд тратить недели на создание рекламного ролика, чтобы оправдать вымышленные ожидания. В это же время конкуренты ежедневно выходят в эфир и показывают внутреннюю жизнь бренда. Их аудитория растет, потому что чувствует искренность, а не сталкивается с бездушной идеальной картинкой.

По словам специалиста, в системе ценностей перфекционистов нет полутонов, экспериментов и права на ошибку. Эта система принципов превращается в клетку, которая не позволяет повернуться навстречу переменам. Здоровое же стремление к качеству, напротив, помогает находить баланс между строгими стандартами и практической целесообразностью.

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что клинический психолог Юлия Воронина поделилась способами, которые помогут «перезагрузить» мозг прямо на рабочем месте.