По результатам исследования, проведенного сервисом по поиску работы, в Северной столице кандидаты чаще всего указывают недостоверные данные в своих резюме — особенно о профессиональных навыках. Отмечается, что с этим сталкиваются 55% работодателей.

Так 42% работодателей отмечают искажения обязанностей на предыдущих местах работы , а 41% — опыт трудовой деятельности.

Впрочем, эйчары легко могут выявить несоответствия с помощью собеседований, профессиональных тестов, проверки рекомендаций и запросов выписок из трудовых книжек.

Добавим, что каждый пятый специалист по подбору персонала сталкивался с резюме, в которых были искажены личные данные.

  • 18% кандидатов завышают свои навыки работы со специализированным программным обеспечением;
  • 16% соискателей лгали о своем уровне знания иностранного языка.

В меньшей степени — около 8% — сотрудники рекрутинга сталкивались с кандидатами, которые указывали несуществующие курсы или тренинги в своих резюме.

5% петербуржцев сталкивались с неточностями в разделах о наградах и образовании.

Интересный факт: каждый десятый специалист по подбору персонала заявил, что никогда не встречал встречал ложных данных в резюме.Об этом сообщает газета «Петербургский дневник».

Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что каждый пятый петербуржец готов совершить немедленное увольнение.