Согласно исследованию в 2025 году почти 20% сотрудников города настолько разочарованы своей работой, что готовы уволиться немедленно — без предложения альтернативы.
Petrograd сообщает, ссылаясь на сервис по поиску работы, что лишь 16% петербуржцев полностью удовлетворены своей текущей трудовой деятельностью.
В то же время, 19% участников опроса отметили, что испытывают такое сильное раздражение, что рассматривают возможность ухода с текущего места работы без какого-либо альтернативного предложения.
💠 Основные причины такого радикального настроя:
- зарплата (66%);
- бюрократические препоны (20%);
- недостаточный социальный пакет (15%).
Эксперты предупреждают, что подобная ситуация может спровоцировать массовый отток кадров, особенно в сферах с высокой конкуренцией за специалистов.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что петербуржцам сложнее всего общаться с бухгалтерами.
