Евгения Чиркова,корреспондент: Удалённая работа для многих – настоящая мечта. Можно выполнять свои обязанности — вот так. И, конечно же, так.
Но далеко не все начальники готовы перевести сотрудников на дистанционку. Как найти удалённую работу и не попасть на мошенников – будем разбираться.
ИРИНА ДАРДЖАНИЯ,рекрутёр: В первую очередь, нужно естественно обращать внимание в какую компанию вы собираетесь отправить резюме. Обязательно нужно зайти в черный список работодателей, посмотреть там отклики соискателей, например. Сколько лет существует фирма, чем она занимается.
Не отправляйте сканы или фотографии своих документов, пока не убедитесь, что компания — не призрак. Проверьте телефонный номер или электронную почту, с которых поступают предложения — в интернете легко найти информацию об организации. Дистанционно оформлять трудовой договор, конечно, можно, но вам должны прислать его оригинал для подписи.
Евгения Чиркова,корреспондент: Часто мошенники предлагают слишком привлекательные должности. Например, «ищем копирайтера, зарплата от 100 тысяч рублей в месяц, опыт не важен, занятость — три раза в неделю». Чтобы оставить за вами такую вакансию, просят внести за неё залог.
ИРИНА ДАРДЖАНИЯ,рекрутёр: Подозрительно и, когда у вас требуют оплату за оборудование, если это надомная работа какая-то, вы должны залог какой-то денежный отдать. Опять же не нужно никогда давать предоплату за обучение, например. То есть, если говорят, вы пройдете курсы платные, а мы вас утроим на работу. 99% историй никого никогда не устраивают на работу.
Евгения Чиркова,корреспондент: Вы прошли собеседование. И вас просят оформить банковскую карту, чтобы перечислять на нее зарплату. Карты, которые у вас есть – не подходят. Нужна новая и определенного банка. Может быть даже известного.
ИРИНА ДАРДЖАНИЯ,рекрутёр: Вы регистрируетесь в этом банке и, в итоге, работодатель ваш исчезает. И получается, что вы отдали деньги за оформление карты, открытие счета, и в итоге вы остаетесь с картой и потраченными деньгами. А люди, которые сподвигли вас, получают за это процент.
Евгения Чиркова,корреспондент: Ещё одна популярная схема. Вам говорят выполнить тестовое задание: создать логотип, составить контент-план или написать статью. Вы, конечно же, стараетесь, отправляете тестовое, но в ответ приходит сообщение, что вы не подходите. А через какое-то время результаты своего труда случайно можно обнаружить в интернете. И вам при этом ничего не заплатили.
ИРИНА ДАРДЖАНИЯ,рекрутёр: Если вас не взяли в штат и просят провести огромную работу, то нужно это делать в объеме 30%. Чтобы это была рабочая бумага только для вас, чтобы вы ее понимали. Если это программисты, проектировщики, инженеры — в слепую страшно брать людей и дают маленькие тестовые задания.
При поиске работы в интернете, внимательно проверяйте адресную строку сайта. Часто мошенники меняют один символ в названии популярной компании — и многие этого не замечают. И самое главное — не переходите по ссылкам, которые присылают неизвестные отправители — так могут украсть ваши персональные данные.
