В гостях у программы «Утро в Петербурге» Ольга Фёдорова, юрист.
Мария Новикова-Охонская, ведущая: В России вступают в силу новые правила трудоустройства несовершеннолетних. Какие изменения произошли?
Ольга Фёдорова, юрист: Сейчас ребенку не требуется разрешение органов опеки. Достаточно разрешения одного из родителей.
Мария Новикова-Охонская, ведущая: Для чего это было сделано? Какие плюсы и минусы этой ситуации?
Ольга Фёдорова, юрист: Целью данных изменений было снятие излишних барьеров при трудоустройстве подростков.
Николай Растворцев, ведущий: На что обратить внимание при трудоустройстве несовершеннолетних?
Ольга Фёдорова, юрист: Главный риск — не наткнуться на мошенников. Должно быть официальное трудоустройство и полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации. Обязательна официальная зарплата.
Мария Новикова-Охонская, ведущая: За последний год количество вакансий для подростков от 14 лет увеличилось в разы. С чем связана такая востребованность?
Ольга Фёдорова, юрист: Сейчас мы наблюдаем перераспределение рынка труда. Появилось очень много вакансий, которые не требуют особой квалификации.
Николай Растворцев, ведущий: Может ли подросток обратиться за юридической помощью, если возникли спорные ситуации? И куда?
Ольга Фёдорова, юрист: Работник вправе обратиться в контролирующие органы. Это Государственная инспекция труда. Налоговая инспекция. Органы прокуратуры.
Николай Растворцев, ведущий: Есть ли особые требования к работодателю, если он принимает работников от 14 лет?
Ольга Фёдорова, юрист: Для работодателя предусмотрен ряд ограничений. Он связан с запретом на привлечение к работе в ночное время, выходные и праздничные дни и к сверхурочной работе. Несовершеннолетний ребенок может работать только в условиях легкой работы, не причиняющей вред физическому или нравственному состоянию.
Мария Новикова-Охонская, ведущая: Присутствует ли сезонность в подобных вакансиях?
Ольга Фёдорова, юрист: Безусловно. К лету таких вакансий становится больше. Традиционно это сферы услуг.
Николай Растворцев, ведущий: Если ребенок, не достигший 14-летнего возраста хочет работать. Что ему для этого нужно?
Ольга Фёдорова, юрист: Если его родители согласны, то подписывают от его имени трудовой договор. И в данном случае обязательно согласие органов опеки. Ребенок может трудиться только в определенной сфере.
