В гостях у программы «Утро в Петербурге» Кристина Кируца, HR-специалист.
Василий Киров,ведущий: Сегодня количество вакансий на рынке труда в Петербурге значительно превышает численность соискателей. Как отметил губернатор Александр Беглов, только в городской базе содержится более 25 000 предложений трудоустройства. Найти новую работу петербуржцам поможет и созданный в городе центр кадровой мобильности, который будет использовать программы обучения общественных работ временной занятости.
Людмила Ширяева,ведущая: А компании и организации, которые в этом году примут молодых людей в возрасте до 30 лет, получат субсидии от государства. Такое постановление накануне подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
Василий Киров,ведущий: Куда может обратиться человек, который находится в стадии поиска работы?
Кристина Кируца,HR-специалист: Начинаем с того, что ещё раз читаем своё резюме. Лучше сделать его вновь, подумав, что самое важное и ключевое было в опыте. Пишем максимально подробное чёткое резюме, в котором желательно писать какие-то фактические вещи, указывать сложные задачи, реализованные проекты.
Людмила Ширяева,ведущая: Какие сферы сейчас испытывают нехватку специалистов?
Кристина Кируца,HR-специалист: Если исходить из нашего работного сайта, то есть только одна сфера, в которой сейчас наибольшее количество вакансий, — госслужба и НКО.
Людмила Ширяева,ведущая: Для работы в этих сферах нужно определённое образование?
Кристина Кируца,HR-специалист: Да, есть определённые параметры, на основании которых рассматривают кандидатов. Но здесь широкий спектр возможностей, не обязательно иметь какую-то конкретную специальность. Достаточно быть готовым приобретать новые навыки и учиться непосредственно на месте.
Василий Киров,ведущий: То есть и молодым специалистам можно попробовать свои силы?
Кристина Кируца,HR-специалист: Нужно вспомнить и подумать, какие были моменты во время обучения, чтобы указать их как реализованные проекты. Может человек писал какие-то курсовые работы или участвовал в каких-то волонтёрских проектах. Человек, проявляя инициативу, не может оставаться без навыков.
Василий Киров,ведущий: Резюме создаются по стандартному шаблону. Как сделать так, чтобы на него точно обратили внимание?
Кристина Кируца,HR-специалист: Максимально точечно приблизить свои реализованные задачи к тому, что написано в вакансии. Это единственное, что может заставить читающего резюме обратить на него внимание. Но важно понимать, что успех возможен в том случае, если будет задействовано большое количество альтернативных способов рассказа о себе. Это и социальная сеть, и контакты с предыдущих мест работы, рекомендации ваших знакомых и коллег.
Людмила Ширяева,ведущая: Как обновлять резюме?
Кристина Кируца,HR-специалист: Меняйте фотографии, если речь идёт о работных сайтах. Кроме того, нужна конкретика, чёткость, более подробное описание своих задач. Возможно не только указание, в какой компании вы работали, но и описание того, чем эта компания занималась. Чем более подробным и информативным будет резюме, тем больше вероятность того, что в вашем тексте найдётся то, что будет актуальным и зацепит.
