Работодатель в России не имеет права уволить сотрудника по собственной инициативе, пока тот находится на больничном. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда.
Однако, как сообщает Мойка78, ссылаясь на пресс-службу ведомства, сам работник имеет полное право прекратить трудовые отношения в любое время, в том числе во время больничного. Для этого ему необходимо заполнить и подать заявление в стандартном порядке.
Расторжение трудового договора происходит по истечении двух недель с момента получения заявления работодателем. При этом период болезни полностью засчитывается в предусмотренный законом двухнедельный срок уведомления.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что 12% работодателей в Северной столице отдают предпочтение некурящим кандидатам. При этом большинство компаний (56%) вовсе не учитывают наличие вредной привычки у соискателей, а 32% организаций фиксируют этот факт, но не считают его недостатком.
