За первые шесть месяцев текущего года петербургские работодатели заявили на портал «Работа России» 6509 вакансий для трудоустройства граждан с инвалидностью, что на 33,3% больше аналогичного периода прошлого года.
Такие сведения свидетельствуют о растущей готовности бизнеса интегрировать людей с инвалидностью в трудовую деятельность и создавать для них комфортные условия работы, сообщает комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
В Петербурге действует закон, устанавливающий квоту для приема на работу инвалидов. Согласно поправкам, вступившим в силу в октябре прошлого года, компании со штатной численностью от 35 человек теперь обязаны выделять часть рабочих мест для людей с инвалидностью. Раньше требования касались только компаний, у которых в штате от 100 человек.
Сегодня за счет квоты в городе трудоустроено более 18 тысяч инвалидов, а требования по квотированию рабочих мест для этой категории соискателей выполняют 3165 работодателей, что составляет около 80% от общего числа организаций, подпадающих под действие закона.
Помогают работодателям и соискателям с инвалидностью встретиться и специальные мероприятия. В нынешнем году Служба занятости провела 10 районных ярмарок для людей с инвалидностью, на которых свои вакансии представили более 80 работодателей.
