Аналитики провели исследование, которое показало, что мотивирует петербуржцев максимально продуктивно работать.
Как сообщает Petrograd, ссылаясь на сервис по поиску работы, для подавляющего большинства петербуржцев (72%) основным стимулом выступает чувство собственной значимости, которое выражается в достойной заработной плате, а также признании достижений со стороны коллег и руководства. Особенно значимой эта мотивация оказалась среди молодых людей до 24 лет (76%).
Порядка 55% сотрудников утверждают, что позитивная атмосфера в коллективе способствует повышению их продуктивности, а для 62% ключевым стимулом является интерес к работе.
Для каждого третьего респондента важным фактором, влияющим на работоспособность, является стабильность. 28% опрошенных находят дополнительную мотивацию в осознании пользы в своей работе. Особенно это важно для работников 55 лет и старше.
Также 28% петербуржцев отметили, что поддержка со стороны руководства положительно сказывается на их эффективности. Любопытно, что на производительность труда влияют и личные обстоятельства: 3% горожан признались, что их работоспособность зависит от семейного благополучия, а 8% указали на зависимость от состояния здоровья.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что каждый пятый петербуржец готов совершить немедленное увольнение.
