Стабильность рынка труда, поддержка предприятий и реальный шанс на трудоустройство. Больше 200 компаний Петербурга участвуют в программе субсидированного найма. Согласно проекту в первый, третий и шестой месяцы государство компенсирует работодателю затраты на зарплату для соискателей.
С минуты на минуту Артем отправляется в Адлер. На Черное море молодой человек ездит два раза в неделю. Лето под стук колес – это, говорит он, работа, о которой можно только мечтать.
«Самое интересное, естественно – это общение с пассажирам, ну и виды за окном – это вообще самое лучшее, что можно посмотреть, особенно, когда вы подъезжаете к Адлеру – виды на море, и в принципе берега очень красиво», – поделился проводник Артем Кудрявцев.
В прошлом учитель английского и испанского, Артем резко перевел жизнь на новые рельсы. Любителя романтики быстро обучили профессии и доверили ему двухэтажный вагон.
«Довольно быстро нашлась вакансия проводника, я сразу, не думая, обратился туда, прошел обучение, медкомиссию, и сразу же устроился работать. Я был в городах Анапа, Сухум, Ейск, Новороссийск, Адлер, Новороссийск», – рассказал проводник Артем Кудрявцев.
Вакансия, на которую пришел Артем, была открыта в рамках программы субсидированного найма. Согласно проекту, в первый, третий и шестой месяцы государство компенсирует компаниям затраты на зарплату для таких соискателей.
«Социальный фонд России, а он является финансовой составляющей, распределяет средства, он готов оплачивать только федеральный МРОТ за каждого трудоустроенного. Плюс страховые взносы, и того – работодатель может возместить только в районе 20 тысяч рублей», – поделился исполняющая обязанности директора Центра Занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
В программе участвует молодежь от 16 до 30 лет включительно. С этого года субсидированный найм действует для ветеранов боевых действий. Чтобы работодатель нашел нужного специалиста, тому нужно зарегистрироваться в службе занятости.
«Более 400 сотрудников мы приняли в этом году, приняли на работу в компанию по программе субсидированного найма. Сотрудник получает такую же заработную плату, как и любой другой пришедший вне рамок данной программы. Ну и так же поиск персонала осуществляется при помощи агентства занятости населения», – рассказала заместитель начальника северо-западного филиала компании «Федеральная пассажирская компания» Юлия Навоенко.
Молодых работников ищут на железной дороге, больших магазинах, почте, среди вакансий – слесари, водители, швеи – всего в программе участвует больше 200 городских предприятий. Субсидированный найм подходит для сезонной занятости или дает шанс попробовать себя в новой профессии.
«Работодатели, которые умеют считать свои финансы и экономику, они с каждым годом наращивают обороты в рамках участия в этом проекте. Количество трудоустроенных у нас по сравнению с прошлым годом в три раза больше, в прошлом году мы устроили в рамках проекта около 200 человек, в этом году на август месяц – уже более тысячи», – исполняющая обязанности директора Центра Занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
Только в этом году, по данным Роструда, по всей стране от компаний поступило больше 36 тысяч заявок на включение в программу. Выгодная для работодателей, самым незащищенным соискателям, говорят эксперты, она дает реальный шанс на трудоустройство.
