Юрист Сергей Пирогов в эфире телеканала «Санкт-Петербург» рассказал об особенностях нового закона об удаленной работе. В частности, он ответил на вопрос, можно ли уволить сотрудника, который долго не выходит на связь.
В законе о дистанционном труде есть четкое положение на этот счет. «Если сотрудник никак не обозначает свое присутствие и не отвечает работодателю в течение двух дней, это является основанием для увольнения», – сообщил Сергей Пирогов.
Также он отметил, что перевод на удаленку не может служить поводом для сокращения заработной платы.
Напомним, закон о дистанционной работе ранее подписал Владимир Путин. Документ регулирует все нюансы удаленного труда. Он вступит в силу 1 января 2021 года.
Подробнее смотрите в программе «Утро в Петербурге».
Подписывайтесь на нас:
Фото: pexels.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»
