В гостях у программы «Утро в Петербурге» Кристина Кируца, HR-специалист.
Марианна Дьякова,ведущая: Россияне назвали самые подходящие для подработки профессии. В Топ-3 вошли: администратор, водитель, курьер. Чем принципиально отличается подработка или временная работа от постоянной?
Кристина Кируца,HR-специалист: Оформлением трудовых отношений. Даже в оформлении временных подработок есть разные нюансы. Любые трудовые отношения должны быть документально зафиксированы. Это залог успеха и получения того, ради чего мы идём на работу – заработной платы.
Михаил Спичка,ведущий: А всегда ли или часто для подработки выбираются профессии, не требующие специального образования и компетенций?
Кристина Кируца,HR-специалист: Не всегда. Довольно часто для подработки люди используют то же направление, в котором они развиваются профессионально в качестве отдельных проектов. Для повышения своей квалификации, интересной строчки в резюме, просто полезного опыта.
Марианна Дьякова,ведущая: Например, курьеры. Спрос на них такой же, как когда пандемия только начиналась?
Кристина Кируца,HR-специалист: Сейчас курьеров значительно больше, и потребность в них выросла, поскольку направления, для которых нужны курьеры, развиваются ещё более активно. Компании поняли, что это один из способов расти. Сейчас эти позиции как никогда популярны.
Михаил Спичка,ведущий: А кто курьерам обеспечивает средства передвижения: велосипеды, самокаты, оплату городского транспорта? Это оговаривается при заключении договора?
Кристина Кируца,HR-специалист: Условия могут быть совершенно разными. Всё зависит от компании, которая предоставляет рабочее место. Это также должно быть прописано в договоре. Будь то договор временный или договор совместительства.
Михаил Спичка,ведущий: На какой минимальный срок можно заключить договор на временную работу?
Кристина Кируца,HR-специалист: Хоть на один день. Есть вариант договора подряда, где оговаривается объём работы. Или временный договор, в котором оговаривается срок.
Марианна Дьякова,ведущая: К водителю такси выдвигаются более серьёзные требования, чем курьеру? Каждый ли может стать таксистом, и нужно ли иметь свой транспорт?
Кристина Кируца,HR-специалист: Нет необходимости иметь свой транспорт. Есть компании, которые готовы предоставить автомобиль. Сверхспециальных знаний не нужно, но здесь нужен определённый навык. Как минимум нужно иметь водительское удостоверение, чтобы выполнять эту работу. Многие компании, которые предоставляют услуги транспортировки людей, берегут свою репутацию и более тщательно подходят к вопросу подбора персонала.
Михаил Спичка,ведущий: На что человеку надо обращать внимание, когда он заключает договор с работодателем?
Кристина Кируца,HR-специалист: Необходимо обратить внимание на условия труда, которые всегда прописаны в договоре. Мы говорим об условиях оплаты труда, условиях штрафных санкций, если они предусмотрены. И обязательно об условиях расторжения договора.
