В студии программы «Утро в Петербурге» Мария Ососкова, директор Центра карьеры Университета ИТМО.
Михаил Спичка,ведущий: Сегодня отмечается Всемирный день навыков молодежи. Важным способом приобретения навыков является стажировка.
Марианна Дьякова,ведущая: Что, на ваш взгляд, самое важное в построении карьеры для молодого человека?
Мария Ососкова,директор Центра карьеры Университета ИТМО: В построении карьеры молодого человека и любого человека важны прежде всего мотивация и желание. Они определяют дальнейшее движение и действия. О карьере или профессиональном развитии важно начинать думать заранее.
Михаил Спичка,ведущий: Стажировка – это необходимая часть учебного процесса или это то действие, которое человек должен сам для себя планировать?
Мария Ососкова,директор Центра карьеры Университета ИТМО: В российских вузах есть такое подспорье, как практика. На является дисциплиной во всех вузах на каждом курсе. Задача стажировок — это кадровый резерв компании. Вне зависимости от того, когда начинается практика, мы рекомендуем подыскивать себе место для стажировки. Компания отбирает к себе на стажировку лучших. Молодой человек должен сам определиться, что для него значит компания его мечты, не попадаясь на маркетинговые ходы.
Марианна Дьякова,ведущая: Какое время лучше подходит для стажировки?
Мария Ососкова,директор Центра карьеры Университета ИТМО: Летом конкуренция повышается. А компании приглашают на стажировку в любое время года, надо это отслеживать.
Михаил Спичка,ведущий: Есть ли разница между прохождением стажировки в иностранной и российской компании?
Мария Ососкова,директор Центра карьеры Университета ИТМО: У иностранных компаний своя специфика. Хотя сейчас появляется возможность удалённого получения опыта зарубежной стажировки. В процессе подачи резюме, собеседований и тестовых этапов зарубежные компании задают тон по выбору студентов.
