В гостях у программы «Хорошее утро» Людмила Смолина, HR эксперт.
Николай Растворцев,ведущий: Как правильно общаться с HR-специалистом вчерашнему студенту?
Людмила Смолина,HR эксперт: Когда студент поступает в вуз, ему уже надо задуматься, кем он хочет работать после окончания. Если вы хотите работать после окончания вуза, надо начинать работать, уже обучаясь. Если есть возможность, пройдите стажировки в компаниях, участвуйте в конкурсах. Следующий шаг – подготовка качественного резюме. Указывайте в нём все стажировки и практики, потому что это и есть ваш опыт. Если тема вашего диплома перекликается с вашей будущей специальностью, укажите и её. Многие студенты указывают средний балл своего диплома по окончании вуза, и это тоже правильно. Ведь работодатель обращает внимание на потенциал.
Александра Емельянова,ведущая: Как можно написать сопроводительное письмо, чтобы зацепить HR-специалиста?
Людмила Смолина,HR эксперт: При написании этого письма надо помнить, что оно должно быть адресным для каждой компании – работодателя. Только тогда оно может привлечь внимание. Сопроводительное письмо должно содержать обращение к представителям данной компании. В сопроводительном письме, как правило, есть две части. Первая часть – это чем вас привлекла эта компания. А вторая часть о том, что я могу дать этой компании.
