В гостях у программы «Хорошее утро» Лилия Фёдорова, юрист.
николай Растворцев,ведущий: Какая компенсация предусмотрена вместо отпуска?
Лилия Фёдорова,юрист: Она стандартная. Есть постановление Правительства, которое даёт для всех правила рассчёта средней заработной платы. Они применяются и для рассчёта компенсации отпуска, и для выдачи декретных. Хочу напомнить — каким бы человек ни был трудоголиком, есть категории работников, которые обязаны уйти в отпуск. Это граждане до 18 лет, люди сложных профессий, беременные женщины. Компенсация зависит от количества отработанных дней, от средней заработной платы, всё это умножается, делится на другой коэффициент. Есть специальная формула. Человек может сознательно отказаться от ухода в отпуск, эта процедура прописана. Работник пишет заявление заранее и просит компенсацию. Она может быть получена и за очередной, и за дополнительный отпуск.
