В гостях у программы «Хорошее утро» Лидия Капитанова, директор по маркетингу консалтинговой компании.
дарина шарова,ведущая: Каких профессий в связи с роботизацией в скором времени можем мы лишиться?
Лидия Капитанова,директор по маркетингу консалтинговой компании: Мы сейчас живём в очень динамичное время, когда технологии очень сильно развиваются, и они проникли во все сферы нашей жизни. По нашим исследованиям, основные отрасли, которые уже роботизированы очень сильно, это ритейл, телекоммуникации, автопром и финансовые услуги, т. е. это банки, страховые компании, брокерские. И в ближайшие пять лет будут развиваться отрасли здравоохранения и гостиничных услуг.
андрей зайцев,ведущий: А что в гостиничном бизнесе могут делать роботы?
Лидия Капитанова,директор по маркетингу консалтинговой компании: Администраторов, регистраторов заменят роботы или программы, которые будут, например, считывать паспорта. Но я фантазирую.
дарина шарова,ведущая: Я знаю, где-то такой робот уже есть.
Лидия Капитанова,директор по маркетингу консалтинговой компании: Да, но не в России. Про роботов многие сейчас говорят. И многие боятся роботизации. Но прогресс не остановить. И я считаю, что роботы нужны, чтобы помочь людям. Не заменить, а помочь. Заменить какие-то рутинные, однотипные, скучные или опасные действия, в том числе, чтобы сохранить жизнь человека на каком-то опасном производстве.
дарина шарова,ведущая: В таком большом количестве сфер могут заменить нас роботы! Петербуржцы, кстати, не боятся, что их заменят роботы.
Лидия Капитанова,директор по маркетингу консалтинговой компании: Я, в принципе, с ними согласна. Особенно в ближайшей перспективе — 20, 30 лет. Но, что произойдёт дальше, никто не может сказать. У роботов много есть преимуществ, но есть и недостаток. Они дорого стоят. Для того, чтобы сделать одного робота, нужно большое количество людей.
андрей зайцев,ведущий: Учитывая, что роботы так стремительно входят в нашу жизнь, какие профессии стоит выбирать, на что нужно ориентироваться?
Лидия Капитанова,директор по маркетингу консалтинговой компании: По исследованиям считается, что 65% профессий, специальностей, которые потребуются в будущее, сейчас не существует. Традиционные профессии, которые уже есть в нашей жизни, они очень сильно меняются и во все проникают IT-технологии. То есть основная задача человека — постоянно учиться, прокачивать свои навыки и развивать мозг. Человеческий мозг — я в это верю — должен победить.
андрей зайцев,ведущий: Мне ещё кажется, не уйдут очень долго такие профессии, где ручная работа: кожевенники, часовщики.
Лидия Капитанова,директор по маркетингу консалтинговой компании: Да, сейчас ремёсла очень сильно развиваются, потому что людям хочется приобрести не штампованный продукт, а именно «handmade». Это будет в большом тренде в ближайшее время.
дарина шарова,ведущая: Кстати, учёные Сколково к 2030 году пророчат исчезновение 57 профессий, существующих на сегодняшний день, объясняя, что профессионалов в этих сферах заменят роботы. Но, справедливости ради, они обещают и появление новых 186 профессий. Что это могут быть за профессии?
Лидия Капитанова,директор по маркетингу консалтинговой компании: Эти профессии будут на стыке с IT-технологиями. По нашим исследованиям, это кибербезопасность, машинное обучение, предсказательная аналитика — работа с большим объёмом данных, и разработка искусственного интеллекта, роботизация. Таких специалистов сейчас можно по пальцам пересчитать. Их очень мало. А они будут требоваться уже в ближайшем будущем.
андрей зайцев,ведущий: А вот воспитатели, учителя… Ведь при воспитании личности очень важен человеческий контакт. Понятно, какие-то программы для изучения языков, математики, но прямое обучение школьное не уйдёт ещё очень долго.
Лидия Капитанова,директор по маркетингу консалтинговой компании: Я вообще не представляю, чтобы учителей заменили роботы. По крайней мере, не сейчас. Но при этом можно самостоятельно учиться, прокачивать свои навыки, в том числе и в IT составляющей. То есть не только для молодых специалистов, но и для взрослых, которые уже получили специальность или профессию.
Но ещё один момент. Роботы сейчас не могут обучить новому друг друга. Пока. Мы сейчас живём в то время, когда фантастические фильмы вот-вот станут реальностью.
дарина шарова,ведущая: Но на сколько это стремительно развивается? Каковы перспективы?
Лидия Капитанова,директор по маркетингу консалтинговой компании: В ближайшие 5 лет никакого резкого скачка не предвидится.
