Им бы отдыхать, а они работают. Петербургские школьники используют каникулы, чтобы получить первый профессиональный опыт и, конечно, заработать деньги. Этим летом городской Центр занятости готов трудоустроить почти 5 тысяч подростков. Ребят ждут в организациях, занимающихся благоустройством, в офисах на несложной работе с документами, на промышленных предприятиях, в музеях , библиотеках, и это – далеко не полный список. С поиском вакансии ребенок вполне может справиться сам. Мы расскажем, как именно это сделать, а родителям, конечно, важно помнить о безопасности при трудоустройстве. Отношения с работодателем должны быть оформлены официально, зарплата – без серых схем и обещаний «на словах». Тогда трудовое лето вашего ребенка получится таким, каким его увидел телеканал «Санкт-Петербург».
На первый взгляд кажется, школьники разучивают вирусный танец для соцсетей, как это обычно делают многие подростки по всей стране.
Это – репетиция номера для творческого вечера. В лагере «Дружных» близится финал 1-й смены. Для 17-летней Леры – задача ответственная.
Она – вожатая, еще недавно десятиклассница отвечала за домашку, теперь – за целый детский коллектив.
«На самом деле, в самом начале, когда меня окликали «Валерия Александровна», я не откликалась, потому что было непривычно. Я не привыкла, то меня так называют и, когда кто-то говорил «Валерия Александровна», я не всегда понимала, что это – ко мне. Сейчас все привычно. Я откликаюсь, и мы с ними выстроили взаимодействие. Все друг друга уважают, все друг друга любят», – говорит Валерия Готфрид, вожатая детского оздоровительного комплекса «Дружных».
Валерия Александровна – вожатая уже с опытом. До этого подрабатывала в школьном лагере, а вот в загородном – это первая в ее жизни смена. Как и для ее брата-близнеца Дмитрия. Впрочем, теперь он еще – и старший брат для всего отряда.
В детском лагере – все по-взрослому: ранние подъемы, планерки и отбой строго по расписанию. Еще недавно Дима и сам был на месте своих подопечных, теперь же он учит младших дружить и преодолевать трудности.
«Они дарят бескрайние эмоции. Особенно, когда ты что-то делаешь для них, собираешь реквизит для каких-то выступлений, готовишь, рисуешь вместе с ними, а они тебя обнимают перед сном, благодарят и еще говорят: «лучший вожатый». Такие эмоции нигде нельзя ощутить, кроме, как в лагере», – объясняет Дмитрий Готфрид, вожатый детского оздоровительного комплекса «Дружных».
Пока большинство школьников спят до обеда, 17-летний вожатый разучивает с младшеклассниками лагерные песни.
«У синего моря бушуют бураны».
Во главе отряда еще недавно ходила и студентка Некрасовского педколледжа Дарина. Теперь она – сотрудник лагерного штаба.
Среди задач 17-летнего администратора – сделать так, чтобы день рождения каждого ребенка, который отмечает вдали от дома, запомнился надолго или развести отряды по кружкам так, чтобы никто не столкнулся в веревочном парке лбами.
Впрочем, хозяйственная работа не мешает быть рядом с детьми. Она знает, что Вася из 3-го отряда не ест вареную морковку, или что Вова влюбился в девочку из соседнего корпуса.
«Это очень приятно и мило наблюдать, когда мальчики помогают девочкам, носят за них сумки, носят корзинки в столовой. Для меня это – работа мечты, потому что в лагере ты приезжаешь в лес, наполняешься энергией, здесь поют птицы. Отдельную атмосферу создают дети», – говорит Дарина Параскевич, сотрудник штаба детского оздоровительного комплекса «Дружных».
Бытует мнение, что подростки – это обуза для работодателя: их нужно обучать и постоянно контролировать, но в лагере «Дружных» – напротив – говорят об обратном.
«Эти ребята оказались намного ответственнее, чем студенты колледжей, вузов. Они сюда приезжая на свою первую работу, для них это трепетный момент и они где-то относятся даже серьезнее, чем взрослые люди. Потому что они хотят проявить себя, показать себя, испытать себя и доказать себе, что, в первую очередь, что что-то могут», – говорит Дарья Михайлова, начальник педагогического отдела детского оздоровительного комплекса «Дружных».
В Петербурге для школьников, которые не хотят провести лето в обнимку с телефоном, есть программа временного трудоустройства комитета по труду и занятости. Устроиться на работу может каждый – от 14 до 18 лет.
«Через личный кабинет на портале «Госуслуги» ребенок регистрируется на портале «Работа России» и подает заявление. Если подача заявления вызывает какие-то трудности, можно прийти в любой кадровый центр, удобный по проживанию и проконсультироваться, как подать такое заявление. Мы обговариваем с ребенком каждым, где бы он хотел работать, какие рабочие места открыты», – рассказывает Ольга Погодина, заместитель директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга.
Во время трудоустройства у детей все, как у взрослых – подписывается трудовой договор, в котором указывается график работы, размер заработной платы. Правда, рабочий день еще детский. Максимум – 4 часа.
Свое трудовое лето проведут 4,5 тысячи петербургских школьников и студентов, а вот количество предложений на рынке в этом году втрое превысило число самих несовершеннолетних соискателей.
Для них открыты 14 тысяч вакансий. От озеленителя и курьера до помощника в архиве и библиотеке. Кто-то идет в вожатые, а кто-то – осваивать станки и производственные цеха.
Пока в специальном шкафу сушится декоративная плитка, девятиклассница Ксюша отливает из гипса сувенирные фигурки. Дело – нехитрое, но, чтобы слепок не треснул и вышел гладким, словно фарфор, нужен математический расчет.
«Делаю я пряник. Для него нужно 27 граммов воды и 60 граммов гипса».
Ксюше не страшны следы гипса на руках и одежде. Для нее – это стратегия. В будущем подросток хочет создавать новые парки и строить композиции из цветов.
Навыки первой профессии Ксюша получает в инклюзивной мастерской благотворительного фонда «Подари мне крылья». Здесь работают выпускники детдомов и люди с ограничениями по здоровью.
«Мы работаем с молодыми взрослыми. Это – ребята от 16 лет и далее. Считаем, что это – самый классный возраст, чтобы можно было вовлечь ребят к труду, чтобы они могли что-то попробовать, получить свой первый трудовой опыт и дальше интегрироваться в сообществе и вообще в обществе», – рассказывает Ирина Хоменко, руководитель отдела трудоустройства и социализации благотворительного фонда «Подари мне крылья».
Ну и, конечно, главный стимул не сидеть целыми днями со смартфоном – зарплата. Она, хоть и скромная, – 15 тысяч рублей в месяц, но для ребят это – маленькая победа, которая учит ценить деньги и быть самостоятельными гораздо лучше любых школьных уроков, и свои «кровно заработанные» они потратят не просто на мороженное.
