Об этом губернатор Александр заявил сегодня, 17 февраля, на заседании городского правительства при обсуждении демографических аспектов государственной программы «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге», сообщили в Смольном.

«Демографические пакеты мер поддержки семей с детьми должны предусматриваться на всех предприятиях Петербурга. В работу необходимо включать все организации, независимо от форм собственности. Шире подключать малый и средний бизнес. В реализации программ повышения рождаемости нужен комплексный подход», – заявил глава города.

По поручению губернатора в Петербурге в настоящее время идет внедрение «Корпоративного демографического стандарта». В его основу заложен общероссийский «Демографический стандарт».

Более 14 тысяч промышленных организаций города уже успешно развивают корпоративные демографические программы. Александр Беглов особо отметил интересные практики поддержки семей сотрудников с детьми, предложенные такими предприятиями, как «Адмиралтейские верфи», «Северная верфь АО «ЦКБМ», «Красный октябрь», «ЛОМО», ЦКБ Морской техники «Рубин», «Радар ММС», «ЦНИИ «Электроприбор» и другие.

Среди наиболее успешных применяемых практик – индивидуальный график работы, программа ДМС, полная или частичная оплата стоимости пребывания в организациях отдыха и оздоровления, включая транспортные расходы.

Кроме того, петербургские предприятия устанавливают единовременную выплату сотрудникам при рождении или усыновлении ребенка, ежемесячную выплату работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Семьи с детьми и трудовые династии получают поддержку в решении жилищных вопросов.

Налажено взаимодействие с Санкт‑Петербургским государственным университетом и Санкт‑Петербургским государственным экономическим университетом для определения наиболее эффективных мер социальной поддержки, анализа опыта других субъектов РФ и зарубежных стран. Ведется работа над нормативно-правовым регулированием системы мер поддержки и льгот для организаций.

По словам губернатора, город планирует включить основы положения «Корпоративного демографического стандарта» в приложение к Трехстороннему соглашению между правительством Санкт‑Петербурга, предпринимательским сообществом и профсоюзами на 2026-2028 годы.

Как ожидается, откорректированные и дополненные обязательства сторон начнут действовать с 1 января 2027 года.