Экономическая нестабильность и неуверенность бизнеса в завтрашнем дне вынуждают компании прибегать к масштабным сокращениям. Экономист Ольга Тарасова объяснила, почему именно осенью каждое десятое предприятие готовит волну увольнений.
Как сообщает abnews.ru, ссылаясь на слова эксперта, причины тесно взаимосвязаны и создают значительное давление на предприятия всех масштабов. Среди них: рост издержек, повышение налогов, снижение спроса и необходимость повышения оплаты труда ключевым специалистам.
Экономист подчеркнула, что рост затрат в различных сферах — от сырья и логистики до коммунальных услуг и аренды — существенно подрывает рентабельность бизнеса.
«Оптимизация численности персонала становится одним из самых быстрых и действенных методов сокращения издержек», — добавила она.
Кроме того, новые налоги и изменения в налоговом законодательстве требуют повышения прозрачности и дополнительных затрат на валютный и бухгалтерский контроль, что влияет на общее финансовое состояние компаний.
«Снижение спроса — как следствие экономической нестабильности и снижения покупательной способности населения, а также возможных изменений на экспортных рынках — вынуждает бизнес сократить производство и, соответственно, численность персонала», — добавила Ольга Тарасова.
По ее словам, в таких условиях компании стараются повысить операционную эффективность, концентрируясь на высокоприбыльных направлениях и оптимизации издержек.
Последний, но не менее важный фактор — необходимость увеличения зарплат для удержания ключевых специалистов, ведь конкуренция за квалифицированные кадры усиливается, особенно в сферах с высоким уровнем технологического развития и инноваций.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что каждый второй петербуржец планирует найти подработку этой осенью.
