Опрос, проведенный среди российских работодателей, показал, что по итогам 2024 года 48% респондентов оценивают знания молодых специалистов на «тройку», однако число тех, кто ставил более низкие оценки, снизилось на 17%, если сравнивать с показателями 2021 года. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru.
По данным аналитиков, с 2021 года количество тех, кто оценивал компетенцию молодых соискателей как «среднюю» из «высокую» выросла только на 8%. Доля тех работодателей, кто ставил новоприбывшим выпускникам «двойку» сократилось до 26%, что на 17% меньше, если сравнивать с показателями трехлетней давности. Отмечается, что количество работодателей, которые остались довольны знаниями молодых соискателей, составило лишь 7% от общего числа респондентов.
Важно, что работодатели начали чаще обращать внимание на наличие высшего образования в портфолио молодых соискателей. Примечательно, что доля таких компаний с 2021 года выросла на 9%, достигнув отметки в 70%. Однако число тех, для кого важно не только наличие диплома, но и вуз, где он был выдан, сократилось на 4%, опустившись до показателя в 37%.