С приближением Нового года многие сотрудники стремятся завершить все дела и получить заслуженные премии. Для трудоголиков декабрь превращается в настоящие «праздник работы» и время триумфа. Об этом рассказал клинический психолог Станислав Самбурский.
По словам эксперта, трудоголизм часто возникает на фоне психологического дискомфорта. Люди погружаются в работу, чтобы избежать личных проблем, и в декабре их активность достигает максимума. Об этом сообщает Life.ru.
В этот период офисные пространства становятся похожими на ульи, где каждый сотрудник старается завершить свои проекты. Трудоголики находят удовлетворение в ускоренном ритме и ощущают себя на пике продуктивности.
Станислав Самбурский отмечает, что сейчас, когда на кону 13-я зарплата, у сотрудников возникает ощущение срочности и желание не потерять премиальные в последнюю минуту. Эта новая энергия и адреналин поддерживают трудоголиков на волне активности, даря им ощущение важности и значимости своей работы.
Для многих трудоголиков признание достижений становится одним из главных источников удовлетворения, порой даже важнее личных отношений. Они готовы работать до последнего, чтобы услышать похвалу от руководства на корпоративе.
Психолог подчеркивает, что трудоголизм — это способ сбежать от личных проблем. Работа становится зоной комфорта, позволяющей избежать сложных эмоций и разговоров. Тем не менее важно помнить, что уход в работу не решает личных проблем, и необходимо находить баланс между работой и личной жизнью.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что хотят получить на Новый год представители разных профессий.
