В России наблюдается рост платформ для найма временных сотрудников на 50%.
По словам HR-эксперта Гарри Мурадяна, временные контракты помогают работодателям оптимизировать расходы и адаптироваться к изменяющимся условиям на рынке труда.
Найм временных работников позволяет избежать долгосрочных обязательств и быстро реагировать на изменения в спросе на услуги. Работодатели сокращают расходы на больничные, отпуска и другие льготы, а сотрудники получают оплату за конкретные задачи, что позволяет более эффективно распределять бюджет. Об этом сообщает abnews.ru.
Временное трудоустройство является плюсом как для компаний, так и для работников, однако оно может привести к трудностям с нехваткой квалифицированных кадров и незаинтересованными сотрудниками. Несмотря на это, такая модель занятости удобна для тех, кто ценит свободу и гибкость в управлении своим временем.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что в России предложили обязать работодателей оплачивать сотрудникам проезд.
