Аналитики сервиса по поиску работу провели исследование и выяснили, что почти половина работодателей в Петербурге отказывают соискателям, которые опоздали на собеседование.
Согласно результатам исследования, для 47% работодателей Петербурга опоздание кандидата на собеседование является весомым поводом отказать в принятии на работу и ухудшает образ соискателя.
По данным рекрутеров, чаще всего на собеседования опаздывают маркетологи, логисты и топ-менеджеры. Также часто приходится ожидать кандидатов, претендующих на позиции тимлидов, руководителей направлений (46%) и ИТ-специалистов (45%).
Согласно данным hh.ru, не отличаются пунктуальностью соискатели финансовых профессий и бухгалтеры (44%), строители (44%), административный персонал (43%), менеджеры по продажам (41%), а также специалисты производственной сферы (41%).
