Сотрудник предприятия или компании, который трудоустроен официально по трудовому законодательству, в случае болезни, травмы или беременности может оформить официальный больничный лист.
В российском законодательстве говорится, если работник не имел официальной работы два последних года или его заработная плата была меньше расчетного критерия, то по больничному листу предусмотрен минимальный размер оплаты. В 2024 году МРОТ вырастет сразу на три тысячи рублей, передает пресс-служба hh.ru в исследовании своего юриста. Теперь минимальным размером оплаты труда в России станет сумма в 19 тысяч 242 рубля.
Стоит отметить, что первые три дня больничного оплачивает работодатель, а все остальные деньги уже перечисляет социальный фонд.
В 2024 году увеличатся и максимальные выплаты по временной нетрудоспособности в связи с рождением ребенка. Если в текущем году максимальная выплата по такому больничному составляла чуть больше 83 тысяч, то сейчас эта сумма увеличилась до 122,8 тысячи рублей в месяц. Такую сумму работник может получить при страховом стаже 8 лет и более, ему будет начисляться 100% от зарплаты за последние два года. Страховой стаж от 5 до 8 лет подразумевает максимальную сумму в 98,2 тысячи рублей при расчете 80% от среднемесячной зарплаты за последние два года. Для людей, чей стаж составил менее пяти лет, больничный по декрету будет оплачен в размере 60%, а это 83,2 тысячи рублей в месяц.
Если во время отпуска случилась болезнь, то сотрудник имеете право открыть больничный лист, а отпуск перенести на другие даты.
