Стартовал прием заявок на конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга — 2023». Их будут принимать до 4 октября включительно.
Конкурс является проектом комитета государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга и Корпоративного университета Санкт-Петербурга.
В этом году мероприятие проходит в восьмой раз. Его основные цели — популяризировать эффективные и актуальные методы работы с персоналом, а также содействовать развитию профессионального HR-сообщества в Петербурге.
Принять участие могут государственные учреждения, предприятия и организации Санкт-Петербурга, а также коммерческие компании, органы власти и муниципальные образования.
Конкурсные проекты принимаются на сайте kkt.kadrsov.ru в пяти номинациях. Среди них — Лучшая кадровая технология привлечения персонала, Лучшая кадровая технология оценки персонала, Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала, Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала и Лучшая кадровая технология работы с персоналом.
Нужно подготовить описание своей HR-инициативы, обозначить цели, содержание практики и достигнутые результаты. Важно также обосновать новизну и актуальность реализованного решения.
Победителей объявят 12 октября, в День кадрового работника — участников конкурса и профессионалов HR-сферы пригласят на конференцию в Смольный.
