Правительственная комиссия накануне одобрила сделку по продаже трех заводов IKEA в России. Их продадут двум отечественным компаниям.
Как рассказал заместитель министра промышленности и торговли Виктора Евтухова, покупателями заводов стали компании «Слотекс» и «Лузалес».
Он отметил, оставленные IKEA мощности продолжат функционировать в России. Продукцию начнут реализовывать в отечественных розничных сетях, пишут «Известия».
Какие заводы продадут
Речь идет о заводах, которые расположены в Ленинградской, Кировской и Новгородской областях.
Ранее глава Ленинградской области Александр Дрозденко заявил, что бывшая фабрика IKEA в Тихвине Ленинградской области возобновит производство, но под новым брендом.
Что известно о компаниях-покупателях
Компания «Слотекс» расположена в Ленинградской области. Она занимается производством декоративных пластиков и производству мебельных комплектующих. Согласно данным «Спарк-Интерфакс», долей в 100% в «Слотексе» владеет Светлана Осипова.
Компания «Лузалес» расположена в республике Коми. Она занимается заготовкой и лесопереработкой с 1999 года. Ею владеет Мария Семенюк.
Почему уходит IKEA
В марте прошлого года компания заявила, что приостанавливает все продажи в стране. Руководство заявило, что столкнулось со сбоями в цепочках поставок из-за конфликта на Украине.
Уже в июне в компании заявили, что не видят возможности возобновить работу в стране. В связи с чем проведет сокращения российского персонала и продаст местные фабрики. Руководство сети магазинов предупредило арендодателей российских торговых центров о желании досрочно расторгнуть с ними договоры.
В сентябре компания сообщила о финансовых трудностях из-за инфляции и прекращении работы в России. В связи с этим IKEA была вынуждена уволить 10 тысяч российских сотрудников из общего числа в 12 тысяч человек, которые работали в сети.
При этом компания отказалась выплачивать компенсации работникам фабрик «IKEA Тихвин» и «IKEA Вятка». Шведская компания должна работникам этих фабрик по 50 тысяч рублей. Руководство IKEA также отказалось гарантировать людям сохранение рабочих мест при переходе предприятий к новому собственнику.
