ГУП «ТЭК СПб» много лет сотрудничает с высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями Санкт-Петербурга и ведёт системную работу с молодёжью.
Компания заключила договоры о сотрудничестве с 16 ссузами и вузами. Среди них — Высшая школа технологии и энергетики СПбГУПТД, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Петровский колледж и многие другие. При этом с 13 учебными заведениями заключены долгосрочные договоры на проведение практики.
Всего в 2022 году на объектах ТЭКа практику прошли 496 студентов, 153 из них прошли производственную практику, 40 — преддипломную, а 303 студента побывали на ознакомительных экскурсиях и учебной практике.
Сотрудники ТЭКа не только знакомят будущих специалистов с азами теплоэнергетики, но и участвуют в оценке подготовки выпускников профильных образовательных учреждений. Так, они регулярно входят в состав государственных экзаменационных комиссий, в том числе Высшей школы технологии и энергетики. Вместе с этим ежегодно компания проводит собственный конкурс на лучшую дипломную работу бакалавриата и магистратуры ведущих вузов Северной столицы.
Также специалисты предприятия принимают участие в городских конференциях и форумах. В прошлом году сотрудники ТЭКа выступили на Spring Professional Forum образовательного проекта LeaderCup, а ещё поучаствовали в Молодёжном карьерном форуме, работе регионального этапа Всероссийской олимпиады «Электро- и теплоэнергетика» и других мероприятиях.
Кроме того, работа ТЭКа проводится и со школьниками. Так, в октябре прошлого года предприятие участвовало в форуме «Компетенции будущего», где ученикам 6-11 классов рассказали о компании и рабочих профессиях, а также провели для ребят интерактивную игру.
Как рассказали в пресс-службе предприятия, поиск и развитие талантливых специалистов — одно из важных направлений работы ТЭКа. Сегодня в руководящем составе компании более 35% сотрудников в возрасте до 35 лет. Также на предприятии действуют программы поддержки молодых кадров. В их числе – ежегодный конкурс «35 на 35», в рамках которого сотрудники защищают свои проекты по повышению эффективности работы предприятия.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщил, что больше 12 километров сетей обновил ТЭК в Приморском районе в 2022 году.
