В Санкт-Петербурге продолжается модернизация районных Агентств занятости населения в рамках национального проекта «Демография». Так, в этом году во Фрунзенском районе открыли первый в городе кадровый центр «Работа России». Более шести тысяч горожан и работодателей уже воспользовались услугами его специалистов.
Служба занятости населения в своей работе делает акцент на принципах клиентоцентричности. Услуги специалистов выстраиваются вокруг потребностей людей, а результат важнее условных процедур и регламентов, отметили в пресс-службе комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
Формат кадрового центра предполагает получение соискателем или работодателем комплексных услуг на основе конкретных жизненных и бизнес-ситуаций.
«В кадровых центрах фактически меняется сам принцип работы и с гражданами, и с работодателями. Его суть — быстрое и успешное трудоустройство для человека и максимально эффективный подбор персонала для работодателя. Специалисты применяют целый набор новых сервисов. Мы не просто помогаем найти работу, а стараемся создать такие условия, при которых человек мог бы использовать все ресурсы и возможности, которые предоставляет ему государство», — рассказала исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
Эксперты разработали специальные кейсы — в них входит более десятка актуальных услуг. Специалисты кадрового центра в 2022 году проработали 392 различные жизненные ситуации. Наиболее востребованными оказались услуги для женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, часто сотрудники Центра оказывали содействие безработным в открытии собственного дела, также нашли отклик сервисы для горожан в возрасте 50+.
Кроме того, карьерные консультанты оказывали помощь людям, которые испытывали психоэмоциональное напряжение, связанное с работой, или были близки к профессиональному выгоранию. Психологи помогали правильно оценить состояние, определить соответствие текущей работы внутренним ценностям, скорректировать карьерную траекторию с учётом имеющихся компетенций и потребностей.
Сообщается, что работодатели активно обращались в кадровый центр для оперативного замещения освободившейся вакансии. Всего в этом году специалисты Центра проработали 179 различных бизнес-ситуаций.
Планируется, что в будущем список жизненных и бизнес-ситуаций расширится. Также кадровый центр «Работа России» заработает на базе Агентства занятости населения Колпинского района.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщил, что Роструд напомнил о повышенной оплате за работу в праздничные дни.
