За выход на работу в праздничный день по Трудовому кодексу установлены гарантии повышенной оплаты. Об этом сообщили в пресс-службе Роструда.
Получающим оклад сотрудникам положена оплата не менее чем в двойном размере, для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам. Работникам, чей труд оплачивается по тарифам, должны начислить не менее двойной тарифной ставки за выход в праздничные дни.
По желанию сотрудника за работу в праздник ему может быть предоставлен выходной в другой день. В таком случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а в выходной — не подлежит оплате.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» рассказывал, как будут работать петербургские отделения МФЦ в новогодние праздники.
