Кадры решают все – особенно в условиях кризиса. Этот тезис напомнили в Смольном, где назвали победителей седьмого конкурса кадровых технологий.
Финал приурочили к профессиональному празднику кадровиков. После видеообращения губернатора города Александра Беглова к участникам на трибуну вышел глава профильного комитета Дмитрий Чернейко. По его словам, кадрового кризиса сегодня избежать невозможно, но у Северной столицы богатый опыт подготовки специалистов.
В этом году за призовые места боролись 80 конкурсантов – причем не только из госструктур, но и из бизнеса. К примеру, управляющая компания аэропорта Пулково впервые начала массово принимать на работу студентов, а администрация Приморского района сделала ставку на поощрение и развитие волонтерства. И таких примеров – десятки.
«Обычный кадровик – его практика должна быть результативна, тиражируема. Не требовать много денег. Он должен обладать долей авантюризма и умение выйти за рамки обычного кадрового делопроизводства», – отметил заместитель председателя комитета государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Игорь Мурашев.
Перед финалом в Актовом зале Смольного прошла специализированная конференция. Победителей конкурса выбрали в пяти номинациях – каждому вручили памятные дипломы.
