Важным фактором при приеме сотрудника становится кредитная история. В некоторых странах, например, к данным съемщика квартиры могут допустить арендодателя.
В России, как сообщает портал Superjob, интерес к этой информации растет у работодателей. С прошлого года в два раза увеличилось число компаний которые проверяют кредитные истории кандидатов на любые должности.
АЛЕКСЕЙ МИРОНОВ,вице-президент по операционному управлению в рекрутинговой компании: «Работодатель хочет удостовериться в том, что нет просроченных, невыплаченных кредитов и так далее. Это, по мнению работодателя, помимо прочих факторов, влияющих на принятие решения, может быть неким показателем благонадежности сотрудника. Работодатель опасается быть втянутым в какую-то историю, связанную с требованием кредитной задолженности».
Пока, чаще всего, речь идет о претендентах на руководящие посты. Особенно внимательны к этой информации в сфере продаж, финансах и в промышленности.
Подписывайтесь на нас:
Фото: pixabay.com
Видео: телеканал «Санкт-Петербург»
