По данным портала «Работа России», средняя зарплата в Петербурге за прошлый год выросла почти на 21%. При этом количество вакансий на поисковой платформе сократилось на 17%. Это, по мнению экспертов, вовсе не означает падение спроса на кадры. Сейчас на рынке наблюдается тенденция к переобучению действующих сотрудников и повышению их квалификации. Специально для этого Центр занятости разработал программу опережающего обучения.

Найти работу или освоить новую профессию для тех, кто участвовал в специальной военной операции. В Петербурге в рамках федерального проекта «Содействие занятости» – это часть национального проекта «Демография» – демобилизованные бойцы могут пройти обучение или переподготовку.

АНО «Национальные приоритеты» и Минтруд России запустили коммуникационную кампанию по продвижению услуг кадровых центров «Работа России». Акцент сделан на том, чем эти центры могут быть полезны работодателям. Среди доступных инструментов: подбор специалистов, оказание отдельных HR-услуг, массовые отборы, обучение и повышение квалификации специалистов по заявкам работодателей. «Персональный консультант подберет специалистов, организует их обучение до нужного уровня квалификации, и это бесплатно!», – говорится в материалах кампании, которые размещаются на ТВ, радио, в интернете и наружной рекламе.

Свыше 30 лет городская Служба занятости помогает гражданам с трудоустройством, а работодателям с поиском сотрудников. Только за последние 5 лет Службой занятости населения Санкт-Петербурга оказано свыше 3 млн услуг соискателям и работодателям.