Вот уже год, как занятия физкультурой входят в перечень обязательных мероприятий по улучшению условий охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Согласно указу Министерства труда, работодатель ежегодно должен тратить на эти самые мероприятия определенную сумму. Деньги могут пойти на различные нужды, которые для каждой компании индивидуальны. Ну а если нет каких-либо обязательных трат (например, закупки спецодежды), трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом и спортом.