Гость студии — Алёна Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования.
Андрей зайцев,ведущий: Об оформлении больничных листов, о том, какие электронные больничные листы появились, и о возникающих сложностях, мы будем говорит на протяжении следующих 50 минут. Наша сегодняшняя гостья — Алёна Александровна Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения фонда социального страхования. Алёна Александровна, здравствуйте!
Людмила Ширяева,ведущая: А начать хочется с этого нового электронного больничного листа.
Андрей зайцев,ведущий: Хорошо ли всё работает, доведена ли система до идеала?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Ну, пока мы только начинаем. С первого июля вступил в силу закон, который легализовал этот электронный больничный наряду с бумажным. То есть бумажный не отменился, он как был, так и остался, но теперь пациент имеет возможность оформить и электронный больничный.
Людмила Ширяева,ведущая: Любой пациент?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Абсолютно любой, единственное, наверное, что здесь важно, это желание. Потому что этот листок выдается с письменного согласия пациента. И ещё одно условие, что медицинская организация и работодатель являются участниками специализированной системы, администратором которой является фонд социального страхования.
Людмила Ширяева,ведущая: В начале июля эта система введена, а много ли людей ей уже воспользовались? Есть ли какие-то отзывы?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Мы только начали, для нас и для наших медиков это было ново. Пока — люди опасаются.
Людмила Ширяева,ведущая: А каким образом эта электронная система связана с местом работы заболевшего?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования У работодателя должна быть возможность из базы этот листок получить и оплатить. Есть определенные программные продукты, которые позволяют бухгалтеру работать с этим листком. Он запрашивает данные по номеру листка и номеру СНИЛС работника, он есть в каждой бухгалтерии. Для работы предлагается несколько вариантов программных продуктов, в первую очередь это личный кабинет страхователя, при условии, что предприятие зарегистрировано на портале госуслуг. Далее — бесплатная программа, её можно скачать на нашем сайте и работать через неё. Ну и можно работать с доработанными версиями известных брендов бухгалтерского программного обеспечения.
Людмила Ширяева,ведущая: А от кого в первую очередь должна инициатива исходить? От человека, который заболел, или от организации, в которой он работает?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Как такового, инициатора, наверное, и не может быть. Должны совпать желание пациента, возможность врача выдать этот листок и возможность работодателя его принять. Именно поэтому пока нет вала выдачи электронных листков. На сегодняшний день выдано порядка 150-ти электронных больничных на весь город. Это достаточно небольшое количество, но мы идём потихоньку и каждую неделю его увеличиваем.
Людмила Ширяева,ведущая: Давайте объясним телезрителям, в чём преимущества?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Для обычного пациента, это возможность отследить путь своего листка от выдачи до выплаты и проверить расчёт в своём личном кабинете. Бывают случаи, приходят вопросы: «Я когда-то была в декретном отпуске, сейчас мне нужно подтвердить…» Но времени прошло много, листки эти уже давно уничтожены, в архив не сданы, как найти сведения? Никак! С электронным больничным эти сведения всегда будут в доступе. Электронный листок невозможно потерять или испортить.
Андрей зайцев,ведущий: Наши корреспонденты вышли на улицы, давайте узнаем, что интересует горожан?
— Здравствуйте, меня зовут Саша. Скажите, можно ли оформить больничный лист не в поликлинике, а в частном медицинском центре?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Можно, если частная клиника имеет лицензию на экспертизу по временной нетрудоспособности. У нас таких клиник примерно половина.
Людмила Ширяева,ведущая: Раз уж мы начали тему обычных больничных, давайте напомним, кто может взять больничный лист и рассчитывать на оплачиваемое лечение?
Андрей зайцев,ведущий: Некоторые ведь устроены не официально!
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Начнём с того, что социальное страхование во многом связано с обычным страхованием. Выплачиваете взносы — получаете страховое обеспечение. В данном случае в его роли выступает больничное пособие. Чтобы иметь на него право, нужно чтобы кто-то уплатил взносы. Этот «кто-то» — ваш работодатель. По закону взносы уплачиваются только с вознаграждений, полученных по трудовым договорам. Соответственно, если вы работаете по гражданско-правовым договорам, то, во время болезни, вы не будете иметь право на компенсацию утраченного заработка.
Андрей зайцев,ведущий: А как начисляется выплата? От чего зависит?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Прежде всего, выплата зависит от вашего официального среднего заработка за два года, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности. А следующий фактор это страховой стаж. Чем он выше, тем, соответственно, выше пособие. До пяти лет это 60% заработка, от пяти до восьми — 80%, а свыше восьми это все 100% человек будет получать.
Зульфия,телезритель: А если был перерыв в стаже, как будет начисляться больничный? У меня перерыв был 10 лет, а перед этим — 15 лет трудового стажа. А на новом месте я оформляла больничный примерно через год, и получила копейки!
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Непрерывный стаж, от которого раньше рассчитывались пособия, ушел в прошлое ещё в 2006 году. Сейчас у нас трудовой стаж общий. Если человек только устроился, а в предыдущие два года зарплаты не было, как в данном случае, то расчёт будет производиться из МРОТ — минимального размера оплаты труда.
Игорь,телезритель: Имеет ли смысл оформлять больничный, если заболел во время отпуска?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Отпуск даётся чтобы отдохнуть, а не поболеть. Нужно взять больничный листок, а отпуск потом будет продлен на этот срок. Но это не относится к тем случаям, когда больничный выдается по уходу за больным ребёнком. То есть, если во время вашего отпуска у вас заболел ребёнок, и вы сидите с ним, то в данном случае больничный не будет оплачиваться.
ольга,телезритель: Я стою на учёте в центре занятости населения. Если вдруг будет больничный, то как он будет оплачиваться?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Неработающим гражданам пособие не платится. Единственный случай — человек заболел до истечения 30 дней со дня увольнения. Тогда он имеет право получить больничный от старого работодателя. Его размер составит 60%, вне зависимости от трудового стажа, но, тем не менее, такая возможность есть.
Людмила Ширяева,ведущая: А я хочу прочитать письмо. Пишем нам Елена. «Добрый день, я работаю сразу в двух разных организациях: по трудовой книжке и по договору. Как в моём случае будет работать система с электронным больничным?»
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Здесь нужно исходить из того, от кого Ольга будет получать пособие? Если вы в два предшествующие года работали у этих же работодателей, то вы будет иметь право на больничный у каждого из них. Но если вы отработали меньше двух лет, то пособие можно получить только у одного из работодателей на выбор — либо у основного, либо по совместительству. С электронным больничным тоже самое — можно оформить два листка или, например, если один из них не может оплатить электронный, дооформляется бумажный.
Елена,телезритель: Можно ли брать больничный по уходу за взрослым человеком?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Да, можно. Но этот человек должен быть членом семьи.
Екатерина,телезритель: Скажите, пожалуйста, мне знакомая сообщила, что она брала больничный два или три раза через короткое время, и ей сказали, что больше не выдадут, если она не принесет справку из тубдиспансера. Скажите, законно это или нет?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Экспертизу временной нетрудоспособности проводит врач, и если он направляет на лечение или подтверждение, стоит сходить. Но, тем не менее, как такового, условия выдачи или получения листка при наличии признаков временной нетрудоспособности закон не содержит.
Людмила Ширяева,ведущая: Важный вопрос мы оставили почти на самый конец нашего прямого эфира. Что делать, если на работе больничный не выплачивают?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Обязательно надо обращаться в Фонд социального страхования. Мы проведём проверку, чтобы выявить задолженность. Если причины объективны, например банкротство или прекращение деятельности организации, это основание для получения государственных услуг по выплате пособий напрямую.
андрей зайцев,ведущий: Давайте подытожим. Что нужно для того, чтобы перейти на электронные больничные?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Гражданину для того, чтобы перейти на эту систему, ничего делать ненужно. Другое дело, если вы хотите проверить этот расчёт и саму выплату. Доступ к личному кабинету осуществляется через логин и пароль от портала госуслуг. Если он у вас есть, зашли и проверили. Если нет, можно обратиться к вашему бухгалтеру, чтобы проверил он.
Людмила Ширяева,ведущая: Когда мы оформили больничный, когда приходят эти деньги? Во время болезни или после?
Алёна Михеева,начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования После болезни либо с бумажным, либо с номером электронного листка нужно обратиться к бухгалтеру, он в течение 10 дней должен назначить пособие. А сама выплата происходит в день зарплаты.
Оставляйте комментарии на страницах:
Вконтакте: http://vk.com/topspb_tv
FB: https:// www.facebook.com/topspb.tv
Пишите с хэштегом #topspb_tv и #полезнаяконсультация.
Присоединяйтесь к беседе с нашими ведущими с понедельника по пятницу в 10:15 на телеканале «Санкт-Петербург».
