Гость: Лариса Марарица, социальный психолог, руководитель лаборатории доказательной психологии здоровья и благополучия Национального исследовательского университета «Высшей школы экономики»- Санкт-Петербург.
Если раньше мы постоянно слышали о дискриминации молодых,
то теперь всё наоборот: юные руководители сами отсеивают соискателей старшего поколения. Рабочий стаж всё чаще называют «устаревшим багажом».
Какие последствия это может иметь в будущем?
