Гость: Оксана Головичёва, адвокат.

Отпуск по закону является одним из важных аспектов трудовых отношений, обеспечивающим работникам необходимый отдых и восстановление сил. Во многих странах законодательно установлены минимальные нормы оплачиваемого отпуска для работников, обычно в зависимости от стажа работы. Время предоставляется работникам для отдыха, путешествий, заботы о здоровье и проведения времени с семьей. Отпуск является обязательным для работодателей, которые обязаны предоставить его своим сотрудникам и обеспечить сохранение заработной платы на время отпуска. В случае, если работник не может использовать отпуск в установленный период из-за занятости или других обстоятельств, он имеет право на компенсацию или перенос отпуска на следующий период. Важно помнить, что отпуск является неотъемлемым правом каждого работника, и его использование способствует улучшению производительности труда, снижению стресса и улучшению общего благосостояния работников. Работодатели, в свою очередь, обязаны соблюдать законодательные нормы отпуска и обеспечивать своих сотрудников возможностью восстановиться и отдохнуть от трудовых обязанностей.

Также Оксана Головичёва ответила на следующие вопросы телезрителей:

— Сколько дней в году имеет право по закону отдыхать россиянин? (01.12)

— Какие есть льготные категории граждан и насколько больше они могут отдыхать? (01.58)

— Как можно разделить отпуск на части? (03.39)

— С какой периодичностью можно брать отпуск? (05.14)

— Можно ли отдыхать больше 28 дней? (06.50)

— Можно ли совмещать больничный и отпуск, выгодно ли это? (08.32)

— Как быть, если собираешься увольняться и отпуск не отгулял? (11.27)

— Можно ли «копить» отпускные дни? (12.50)

— Насколько реально «накопить» отпускные дни, не пойти в отпуск и получить за него деньги? (14.30)

— Как правильно оформляется финансовая компенсация отпуска? (15.51)

— Какие месяцы самые невыгодные для отпуска? (17.07)

— Должны ли в период отпуска попадать выходные дни? (18.17)

— За какое время нужно писать заявление на отпуск и насколько отпуск может быть внезапен? (19.20)

— Есть ли разница при суммированном рабочем времени, когда работают и в выходные дни, и в праздничные дни? Какие подвохи могут быть при начислении отпускных? (21.36)

— За сколько дней нужно обратиться с просьбой об изменении графика отпуска? (23.18)

Смотрите программу «Полезная консультация» ежедневно по будням в 10:30 в прямом эфире телеканала «Санкт-Петербург».

Задавайте Ваши вопросы во время эфира: 8 (812) 635-85-72

Предлагайте темы для новых программ: polza@topspb.tv