Гость: Юлия Осичанская, юрист.
В 2023 году вступил в силу ряд поправок в трудовое законодательство. В частности изменения коснулись порядка оформления новых сотрудников, выплат застрахованным лицам, ведение кадрового электронного документооборота. Считается, что трудовой договор заключен тогда, когда работник и работодатель достигли соглашения по всем существенным условиям. Существенные условия определяются по взаимной договоренности работника и работодателя с учетом конкретных трудовых отношений. Как правило, существенными условиями, согласованными в трудовом договоре, являются заработная плата, рабочее время, выполняемые трудовые задания, место выполнения работы и т.п. Законом предусмотрены условия, о которых работодатель должен письменно уведомить работника до начала работы.
Также Юлия Осичанская ответила на следующие вопросы телезрителей:
— Какие основные изменения в трудовом законодательстве в этом году? (00.59)
— Оплачиваются ли 4 дня в месяц для родителей детей-инвалидов? (02.45)
— К чему готовиться с 1 марта? (03.51)
— Когда судимость считается погашенной? (05.29)
— Какие изменения касаются приема на работу? (07.12)
— Бумажная и электронная трудовая книжка. Что выбрать? (08.32)
— Какие штрафные санкции ждут работодателя при нарушении оплаты меньше, чем МРОТ? (10.57)
— Как теперь будет выплачиваться аванс? (12.18)
— Может ли владелец ООО закрыть предприятие без увольнения сотрудников? (15.01)
— Работаю сутки через трое. Учусь на дневном отделении четвертого курса университета. Должны ли мне оплачивать учебный отпуск? (17.31)
— Если человек берет отпуск за свой счет, потом больничный и отпуск. Вычитаются ли эти дни при выходе на пенсию? (19.42)
— В декабре прошлого года устроилась на новую работу. Какой порядок предоставления отпуска в первый год работы? Можно ли будет уйти в отпуск летом? (20.28)
— Какие изменения есть при расчете и оплате больничных листов? (21.08)
— Может ли работодатель штрафовать сотрудника? (23.05)
Смотрите программу «Полезная консультация» ежедневно по будням в 10:30 в прямом эфире телеканала «Санкт-Петербург».
Задавайте Ваши вопросы во время эфира: 8 (812) 635-85-72
Предлагайте темы для новых программ: polza@topspb.tv
