За девять месяцев этого года более 500 сотрудников предприятий Петербурга прошли практическое обучение в рамках федеральной программы по повышению производительности труда.
44 тренинга проведено на учебно-производственной площадке Регионального центра компетенций — «Фабрика процессов». Формат обучения не лекционный: участники программы на несколько часов становятся сотрудниками условного предприятия и за три игровые смены учатся находить потери и перестраивать работу.
«Мы учим их находить потери, такие как ожидания, излишнее движение, излишняя транспортировка, несбалансированная загрузка операторов. И во второй смене мы рассматриваем процесс, ищем проблематику, находим решение. И с помощью инструментов бережливого производства делаем процесс более эффективным», — рассказала Ирина Воробьёва, директор по обучению Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга.
В третьей смене участники закрепляют результат обучения и сравнивают скорость работы, объём выпуска и финансовый результат условного предприятия. С 2020 года обучение на «Фабрике процессов» прошли более 2700 производственных и офисных сотрудников предприятий. На другой площадке учат решать административные задачи — находить потери при согласовании, передаче информации и распределении работы.
Сейчас в самом разгаре набор участников проекта «Производительность труда» на следующий год. Подать заявку могут предприятия сферы обработки, строительства, транспорта, туризма и сельского хозяйства. Есть определенные требования по выручке, ознакомиться с которыми можно на сайте Регионального центра компетенций.
