Судебные приставы взыскали в пользу жителя Санкт-Петербурга 1,5 млн рублей за вынужденный прогул, случившийся из-за незаконного увольнения. Об этом сообщили в пресс-службе главного управления ФССП России по городу.
Как рассказали в ведомстве, 43-летний мужчина работал заместителем технического директора на машиностроительном предприятии. В конце декабря 2024 года его уволили за прогул — работодатель решил, что тот отсутствовал на месте без уважительных причин. Однако уволенный обратился в суд и доказал, что заранее согласовал отгул с непосредственным руководителем.
Ключевым доказательством стала аудиозапись разговора, на которой начальник не только одобрил отсутствие сотрудника, но и сам подсказал, как сформулировать заявление, и пообещал передать его в кадровую службу. Судья установила, что истца не уведомили о том, что заявление не согласовано на уровне генерального директора.
В итоге суд постановил выплатить петербуржцу 1,5 млн рублей — компенсацию морального вреда и средний заработок за год вынужденного прогула. Пристав возбудил исполнительное производство, однако предприятие в пятидневный срок не отреагировало.
«В итoге былo вынесенo пoстанoвление o запрете регистрациoнных действий в oтнoшении грузoвoгo и легкoвoгo автoмoбиля, принадлежащих кoмпании. Вo избежание пoследующих прoблем вскoре неoбхoдимая сумма пoступила oт дoлжника на депoзитный счёт райoннoгo oтдела и переведена взыскателю, трудoвые права петербуржца были вoсстанoвлены», — говорится в сообщении пресс-службы.
