Согласно данным опроса, две трети жителей Северной столицы, чьи дети уже вышли на рынок труда, в целом удовлетворены их профессиональной занятостью. Наиболее ценными аспектами трудоустройства опрошенные называют финансовую составляющую и характер выполняемых обязанностей.
Как сообщает газета «Петербургский дневник», каждый пятый респондент (19%) в числе главных достоинств отметил достойную оплату труда, 16% — содержательные и увлекательные задачи. Еще 13% опрошенных заявили, что довольны абсолютно всем, и столько же испытывают гордость за успехи и достижения своих детей.
Для 11% родителей важен уровень стабильности компании-работодателя, а для 10% — наличие перспектив профессионального роста. Финансовая самостоятельность детей радует 7% респондентов. По 5% опрошенных выделили такие плюсы, как полная реализация потенциала, уважение со стороны руководства и коллег, верно выбранная профессия и сам факт наличия работы. Еще 4% удовлетворены тем, что дети работают по специальности, полученной в учебном заведении.
В группе недовольных основной претензией остается низкая заработная плата — ее назвали 41%. На втором месте — неудовлетворительные условия труда (17%). Замыкают тройку опасения, что ребенок не сможет раскрыть свои способности (12%). Также родителей расстраивают работа не по профилю образования, чрезмерные нагрузки (по 8%), нестабильность работодателя и отсутствие карьерных перспектив (по 4%).
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что иностранец может казаться интереснее, но знакомый менталитет все равно выигрывает. Более половины петербурженок предпочли бы пойти на первое свидание с россиянином.
